鸟儿开始歌唱，树木开始伸展枝芽，大地也开始苏醒。春天来了，春天来了！我们迎着春天的气息，沐浴着和煦的阳光，开始了新一年的管理研讨之路。
2017年，这一年注定不平凡，因为今年是公司十年规划的开局之年，也是核心大家庭成员成立的第一年。面对十年规划数万人的需求，我们现在的人才队伍太薄弱，尤其缺少管理人才！因此，今年的初级管理研讨班也适当调整了授课方向，将为培养管理新秀，为让更多的人热爱管理、学习管理而保驾护航！
2月25日下午，在公司领导的支持和各部门的配合下，人力资源部开展了2017年初级管理研讨班学员的面试活动。在公司的大好发展前景之下，今年报名的人员坐满了整个培训室！这在往年是不敢想象的事情。面试期间我们还开展了招聘相关知识的培训，让大家了解招聘、学习招聘，为招聘工作打下基础！最终经过层层把关，共有121名学员脱颖而出，成为今年初级管理研讨班的学员。
在大家的期盼中，3月3日晚，所有学员齐聚附属楼举行了红红火火的开课典礼。首先由人力资源部经理、初级管理研讨班班主任杜洪月女士进行引导教育。杜经理首先讲述了公司未来的发展前景以及“十四大课题组”。说到公司未来的发展那就不得不说十年规划，说到十年规划我们就会想到人员过万的目标。有了目标就有了前进的动力，首要的就是团队建设。杜经理也谈到了未来团队建设最重要的一项内容就是校企合作，三利的发展需要新鲜血液来增强自己日益强大的身躯。
集团董事长也在百忙之中亲临现场授课。董事长针对“公司为什么每年都举办管理研讨班？你报名参加的目的是什么？研讨班的学习是给谁学的？不参与学习研讨班的员工是亏了还是赚了？应该学什么？怎么学？管理为什么值钱？”等主题进行了深度剖析与教育。董事长还提问了“用人五不看”、“三利人的标准”等非常具有三利特色的企业文化，并通过讲述他创业39年的艰辛坎坷和三利集团25年的稳步发展，证明了管理在平时工作中的重要作用。董事长强调，没有超强的胆识和魄力，没有超前的意识以及独特的管理方式，想成就一番事业基本不可能。董事长教育大家眼光不要短浅，要用一生看待自己的成败得失，要抓紧时间，大干快上，只要按照三利的管理办法一步步走下去，不自私，不懒惰，每个人都能取得人生的成功！
研讨班还对全体学员进行了分班，每个班就是一个新的集体，新的团队，所有人要为这个新组建的团队锦上添花，向年底优秀班级冲刺！
十年规划谱新篇，扎根三利定准位，抓住机遇快发展，学习文化打基础，转变思想敢担当，研究管理更值钱。学习管理办法，探究管理奥秘，成为管理行家。我们要在公司十年规划之际抓住机遇大干快上，成为公司不可缺少的脊梁，引领公司和社会的发展！