2023年6月20日，在集团董事长寿辰之际，“担当发展共提升，感情责任零距离，以行动付落实话感恩，用结果拿业绩献祝福”青岛三利集团6.21献礼业绩汇报大会在A区总部隆重举行。集团董事长、中高层管理干部、大家庭核心成员、中级管理研讨班学员、各大口核心主管300余人现场或通过视频参加会议。 集团副总、考管部主任陈守贵对本次会议的召开引导定位。陈总指出，三利是董事长一手创立的民营企业，但董事长从来没有把企业当成自己的，在建厂之初，董事长就将企业的发展目标之一定为“让员工过上好日子”，带领大家红红火火发展三利大家庭企业。董事长为“让员工都过上好日子”，一直在拼命付出，而他从来没有为自己和家人多花一分钱，过生日更是要求不能送礼、不要祝福。董事长最喜欢的生日礼物，是每个三利大家庭的成员人人都发展起来，每个家庭生活越过越好，大家在三利平台上扎根发展，共同发展三利事业，一起过上好日子。今年董事长生日来临之际，各大口感恩于心、感恩于行，各分管副总均自发提前组织所辖人员策划开展为董事长生日献礼工作，为便于统一策划献礼仪式，考管部提前下发献礼通知，并组织召开此次会议。希望所有人员珍惜平台，将此次献礼作为提升部门工作、提升自我素质的最好契机，形成人人比奉献、比业绩、比团结、比创新的良好氛围，为实现三利的百年目标而努力奋斗！ 随后，大会进入献礼业绩汇报环节。根据献礼通知要求，各大口从以下方面表达自己献礼的心意：一、自己和家庭受益方面，工资报酬待遇、家庭生活和收入提升了多少？如何对父母孝敬，如何给孩子做榜样等；二、思想、素质改变和形象提升方面，自己的素质、职务提升了多少？与公司的距离缩小了多少？如何做到先别人后自己和主动团结他人？自己家人的思想转变、素质提升以及如何支持工作等；三、部门团队建设情况、个人大项工作担当情况及如何运用“好+坏”的管理办法；四、部门工作创新、上档次、改进提升方面；五、工作业绩、销售业绩提升、工作结果展示方面；六、其它采取的措施、办法，取得的结果和业绩汇报。通知特别要求任何人不允许送鲜花、糖、酒、茶等各类礼物或请吃饭等硬性花钱的事情，任何人不允许发祝贺类信息。 各大口代表从“思想重视程度、思想转变情况、献礼工作价值及结果效益、团队建设、缺点不足和下步提升计划”等方面作了详细汇报，有的大口还制作了献礼视频。所有献礼业绩都立足于本职工作，专注于职责深耕，大胆突破创新，让大家充分感受到在董事长的带领下三利红红火火的发展势头，坚定了大家长久稳定发展和建设三利家园的决心和信心。 集团董事长在会上发表重要讲话。董事长结合自身发展案例引导教育全员快速转变思想，摆脱自私懒惰，坚定不移走三利路，与公司零距离，主动在三利扎根发展，体现自身荣誉和价值，改变家族命运，为快速实现三利的三大目标而努力奋斗。 大会公布了发放生日伙食补助的通知。在董事长生日之际，集团公司给三利全体亲人们提升生活档次，发放生日伙食补助：在集团总部就餐的亲人们，职工餐在生日当天统一提升伙食标准；在全国各地的亲人们，集团财务统一发放伙食补助，各大口按照统计名单到财务领取后发放。 让我们共走百年三利独特之路，誓讲信誉携手担当发展，拿真心行动践行感恩，人人发展事业荣耀家庭，共创三利百家姓大家族企业！