在三利人心中，“家”有三重含义：第一是个人的小家庭；第二是三利大家庭，“百年铁饭锅 三利大家庭”；第三则是国家，“国家兴亡，匹夫有责”。
　　2005年11月19日，为体现集团公司追求“百年铁饭锅 三利大家庭”的企业定位，董事长创立了家庭节，这在企业界里是绝无仅有的。
　　每年的家庭节，三利不仅让员工体会到集团大家庭的温暖，还让员工家属体会到公司对员工及其家属无微不至的关怀，同时让员工家属更进一步了解公司，支持员工在企业长久稳定的发展。
　　2009年11月15日早7点30分，庄严的升国旗仪式拉开了青岛三利集团第五届家庭节的序幕，集团总部与区域六大管理中心共同欢度家庭节。
　　上午8点18分，第五届家庭节联欢会在总部多功能厅隆重举行，董事长为家庭节致开幕贺词，对员工的辛勤付出表示感谢，对家属的到来表示欢迎，并感谢家属在背后的默默支持。在谈到三利的发展时，董事长列举了九月份的销售业绩及华东、华北两大中心用十个月完成全年销售目标的事实，验证了三利发展的迅速，并倡导各大口在家属座谈会上引导家属讨论三个问题：第一、三利的路子是对还是错？对，对在哪里？错，错在哪里？第二、什么是人性化管理？第三、上学是为了什么，上学与找工作哪个更重要？与会家属们理解董事长提出这三个问题的良苦用心，纷纷表示今后一定做好后方支持工作。
　　艺术团精心准备的联欢会共分“牛气营销 辉煌三利共铸百年铁饭锅 同享三利大家庭”、“展望未来 共铸辉煌”三大篇章，欢声笑语充盈着整个会场，其乐融融。艺术团快板书《风雨兼程创业路》将董事长一步步创业的艰难描述得淋漓尽致，感动着每一位员工与家属。三利居委会的孩子们更是可爱，表演的腰鼓赢得了在场所有人的阵阵掌声。
　　本次联欢会与以往相比有两大创新之处：一是在每一篇章节目的开始配有相对应的视频，让大家了解企业的建设与发展，事先融入企业的氛围；二是华北中心、华中中心、苏皖中心、西部中心家庭成员通过同步视频与总部一起观看联欢会，共同感受“大家庭 大家建”的祥和氛围。联欢会中的互动游戏——“击鼓传花”让家属与员工共同学习三利的文化理念，拉近了现场家属与员工之间的距离。上午11点，在雄壮的《三利之歌》中，三利第五届家庭节联欢会落下了帷幕。
　　集团公司在厂区准备了各项趣味活动让家属与员工互动，共同娱乐，并在激烈、团结、和谐的比赛中获得奖品。下午13点整，集团公司组织员工与家属一起外出旅游，观赏了冬天的海景与奥帆中心。晚上，各大口组织家属召开了家属座谈会，就董事长提出的三个问题进行了讨论，员工与家属们进一步了解三利，对三利的文化理念有了高度的认可，对三利的发展前景充满了信心。
　　区域六大管理中心制定各自方案共同庆祝了第五届家庭节，同时三利也想到了大家庭不可分割的一部分——广大客户。《致客户的一封信》将三利的衷心感谢与美好祝福一一传递，广大客户也一定会在今后的日子里，继续宣传三利，支持三利。
　　家庭节架起了三利与员工、家属、客户之间的感情桥梁，让大家庭亲人之间更加融洽，更加和谐。“大家庭 大家建”时刻激励着三利人共建三利美好家园。这也正是董事长创立家庭节的初衷！
　　家庭节当天青岛市开发区领导一行莅临三利参观指导，看到了三利全体员工红红火火过家庭节的隆重场面，深表赞赏，并衷心祝愿三利在董事长超前理念的领导下，在集团公司科学管理的保障下早日实现三利的宏伟目标。