“为什么要感恩？感恩的好处有哪些？抱怨的坏处有哪些？怎样做到感恩不抱怨？我们应感恩谁……”对这一系列问题的思考始终贯穿着整个三利第七届感恩节。2011年8月22日全国各地的三利人都身穿橘红色的感恩衫欢聚一堂，共度感恩节，共同感恩祖国的和谐安定、感恩改革开放的总设计师邓小平、感恩政府及社会各界领导的支持与帮助、感恩三利员工的辛勤付出。
早上7:30，区域的三利人通过视频与总部同时参加了庄严的升旗仪式，整个厂区红红火火，一片节日的喜庆。为感谢老员工对公司的贡献，集团组织了十年以上老员工座谈会和聚餐，让老员工感受到三利大家庭的温暖。同时，集团公司各大口都组织了形式多样的感恩活动，探讨感恩话题。晚上19:30，全体三利人一起观看了“青岛三利集团第七届感恩节联欢会”，艺术团通过歌曲《感恩的心》、小品《抱怨意味着人生的毁灭》、情景剧《东郭先生和狼》等节目将“感恩对自己的人生有百利而无一害，抱怨对自己的人生有百害而无一利”的理念诠释得淋漓尽致。
看到全体三利人其乐融融地过感恩节，董事长非常高兴，他教育大家：感恩从最基础的层面上讲是为了自己，作为“懂感情、要荣誉、有智慧、上档次”的三利人首先应该感恩父母，其次感恩企业，再者是感恩社会，从小到大，由低到高，将感恩之情传递给所有关心自己成长的朋友、老师、领导、社会。在三利严格的管理氛围下工作，难免有部分员工对公司的管理制度或管理方法不理解、不认可，因此进行感恩教育很有必要。
董事长强调：有的人对于感恩的好处理解得不是很透彻，对于抱怨的坏处还不能完全认清。不明白感恩有利于树立积极的人生态度，有利于树立个人的美好形象，有利于个人的成长，有利于个人前途命运的发展。看不透抱怨是消极被动的人生态度，降低个人形象，工作找理由踏步不前，影响个人的情绪，形成恶性循环影响前途、命运和家庭。还有的人，虽然认识到了感恩的好处和抱怨的坏处，但他个人自私自利，总希望别人对他好，他自己不愿意付出，遇到问题总找别人的错误，不找自己的原因，总是抱怨连天，牢骚满腹，这样的人注定一事无成。
公司每周都召开技能培训会议和思想教育会议，并通过严格管理和大力度考核促使员工干好本职工作，这是董事长感恩员工的体现。公司感恩员工兢兢业业地工作，通过培训更好地提升技能，对员工的严格要求促进了员工的全面发展，无论对员工自身还是对企业的百年定位都是十分必要的。同时，公司将纳税过亿定为“三大目标”之一并积极投身各种社会公益活动，这些足以看出三利对社会的感恩。
会上，董事长为第三批工龄满十年的员工授牌，鼓励大家珍惜荣誉，珍惜现在，要有主人翁精神，切实做好本职工作，对得起“十年老员工”的称号。考管部主任就《在公司长期稳定发展的老员工福利待遇草案》的政策性规定向广大员工作了说明。公司通过编制老员工福利待遇政策将老员工的荣誉、养老、医疗、住房、员工父母养老补贴、莫丽斯大酒店待遇等相关问题进行了规范，提高了老员工的各种待遇，鼓励员工在公司长久稳定发展。
“摆正心态、把别人对你好的标准降低，你对别人好的标准提高，对自己的利益标准降低，不以自己的标准为标准，以自己吃亏为标准，下级以上级的标准为标准，不断发现自己的不足、别人的优点……”这是做到感恩而不抱怨的法宝。三利感恩节已经过了七届，教育员工感恩惜福、成就人生已经有七个年头了，相信感恩节设立的缘由是每一位三利人牢记于心的，正如一句话所说：三利的感恩节，不仅是在8月22日，而是在每一个三利人的心中，在每一个三利人工作的细节中，永无止境！