三利是一个全新的世界，一个独特的领域，一个修炼的熔炉。那里有自己的尺子和天平，和普通社会权量不合；那里善于探索“人”的灵魂深处或意识边际，随时让你感受到一种传染渗透力极强的新观念。它启发人们一种素朴向上的生存态度和求结果的务实精神，击溃了平常人好恶哀乐思想情感模式，也因之影响到三利人生活的取舍。本文仅对三利的企业发展定位予以解读，因学识浅薄，难免管窥蠡测，不当之处还请读者指正。

??????????????????????????? ——序言

“百年铁饭锅?三利大家庭”是集团董事长对企业的发展定位，也是他个人理想和社会价值的体现。他的理想是：通过办企业搭建平台，让所有到这个平台上发展的成员，摆脱打工的身份，作为这个大家庭的主人，在这里长久稳定、安全有保障地终生发展。终身发展不仅是干到退休，退休以后继续在大家庭自己的敬老院里养老。

目前，三利有自己的酒店、职工免费自助餐厅、医院、超市、秀发宣、洗浴中心、居委会；有自己的艺术团、花卉公司、军管部等。加入“三利大家庭”的成员，一日三餐、一年四季的服装、洗浴、理发、看病等公司都全部免费解决，连员工的生日、婚礼公司的工会也给操办，骨干职工的父母每月还享受着公司发给的月生活补助金。三利的大家长同时还考虑着员工退休后的养老问题，准备建三利的高档次敬老院，甚至规划着三利的“八宝山”。

在这个历史时代，一位民营企业家，超越企业一般概念，没有把利润最大化作为企业追求的目标，这样的定位和追求是非常难能可贵的。他指出：软性的比硬性的值钱，间接的比直接的值钱，社会效益比经济效益值钱。盈利对三利来说仅仅是手段，那目的呢？就是让投奔到三利平台上发展的家庭成员从物质上过上好日子，横向、纵向都比人强；人品、思想意识、事业在这个平台上都得到升华；精神方面人生价值得到实现、在社会上赢得地位和荣誉，以在三利工作为荣，以加入大家庭而自豪！

为此，他带领着三利人拼搏努力，自主研发了无负压供水设备，改变了中国传统的供水方式；编写了无负压供水设备的行业标准和国家标准；迄今为止发明了三千多项专利技术；打造了供水行业中国人自己的国际品牌！这些足以让三利人骄傲和自豪了，但三利的骄傲和自豪远不止这些。

想当年八国联军侵华时期，在上海英租界一个公园的门口树了一块牌子，写着：华人与狗不许入内！当时中华民族受到了奇耻大辱。今天静下心来反思，公园门口为什么要禁止“华人与狗不许入内”？这与中国人随地吐痰，乱扔垃圾，随意踩踏草坪，攀折花枝，甚至随处大小便的陋习无不关联。想到这里，我们在憎恨洋人之余，是否更应憎恨我们自己？

毛主席领导中国人民浴血奋战28年，就是想让中国人民翻身得解放，当家作主人，过上共产主义的幸福生活。这一情节在三利这位朴实的民营企业家的追求中延续，三利是这位企业家“运用毛泽东思想 实现邓小平理论”的试验田。

战争年代，兵荒马乱，万里长征，八年抗战、三年解放战争，一个接一个的胜仗靠什么？当时的军人别说奖金，工资也不会有，基本的生活保障都成问题，那为什么革命取得了一个又一个胜利？靠的是一种信念，一种精神！精神是魂，一个民族亦不能无魂，一个企业不能无魂，一个人不能无魂！可是，目前的年轻人对这一概念模糊甚至缺失：为什么要找工作？工作又是为了什么？什么样的工作是好工作？什么样的单位是好单位？对这些问题因为简单而不去琢磨，迷迷糊糊地闯，稀里糊涂地干，令人甚是焦虑。

我经常在一些大专院校招聘，顺便也应邀给学生们进行一些就业方面的交流引导。曾多次向即将步入社会、走上工作岗位的大学生提出以上问题。其中一次，我问“为什么要找工作，工作又是为了什么？”一出口，立即就有一名男生高高地举起手回答：为了找个好老婆！为了过上好日子！他所谓的好日子就是有房、有车、有老婆。这是他不假思索的本能回答，也带点出风头的味道。会堂里有哄笑的声音，我也随之笑笑。我告诉他，如果你父亲是老板、是大款、是高官，你没有工作也能找个好老婆，过上好日子。这话不大礼貌，只是想杀一下他的威风。借着这个话题，接下来我很严肃地与在座的同学们交流：就目前的物价和消费现状，大家估算一下找个好老婆，过上好日子，加上你这一辈子的基本消费，估计多少钱就够了？没人回答，我问道，五百万怎么样？仍没人回答。我猜想是说少了，接着问道，一千万怎么样？这时有稀稀落落的声音回答，差不多吧。我问还差多少呀？大家才哗然大笑，接二连三地大声喊道，够啦！够啦！气氛缓和了许多。我接着与他们交流：假设你一出生，就有了这一千万，而你终生的任务，就是把这一千万花掉，娶个好老婆，过上好日子，别无它事，不用做任何事情了，你们愿意吗？下面稍微静了片刻后有了回答：不愿意。这个回答由少到多，声音由小变大。至此，我感觉他们对我起初提出的问题明白了点，工作对于人来说，是多方面需求的集合，用现代一点的词叫职场，一段关于职场的描述就很能说明这个问题。

职场会给人很多成就的空间和机会。这些机会会变成安身立命的能力和一个人实现自身价值的过程。职场使人壮大和丰富，是财富、智慧、地位和更大的空间得以满足的载体。

离开职场，人的价值不会最大化，人成功的感觉也不会那么鲜明，人对于社会对于人生的认识不会那么生动和深刻，人对于社会的奉献不会那么多，同时人生的立足点也不会因站在职场的制高点上而登高小天下。

可是，改革开放以来，经济腾飞，物质富足，如彩云一般令人醉心。然而因高速发展带来的失衡、因陶醉物质而致的道德滑坡、精神空虚等问题也在不断追问，是否应该缓下脚步，看清世界，认清自我，以应对将来的更好发展。但此刻我们却被乌云挡住了，特别是我们的年轻人找不到回“家”的路。

八年艰苦抗战，中国共产党带领八路军、新四军把日本帝国主义赶出了国门，取得了抗战的胜利。可是，在中国步入市场经济的今天，当日本响当当的品牌充斥在中国商场上的时候，们的国人，特别是年轻人，作何感想？作何反应？要么抵制日货，要么崇洋媚外。悲哉痛哉！在工业制造行业中国人自己的国际品牌在哪里？有多少？

“我就不相信中国人产不出世界一流的工业品！”三利的董事长以强烈的民族自尊心和社会责任感高声呐喊。

事实上，在西欧、美国、日本的名牌充斥着中国市场的今天，在粗制滥造、假冒伪劣、坑蒙拐骗活跃在中国市场上，屡屡伤害国人身心情感的时候，三利制造却让日本人赞叹不已，让德国人震撼惊讶。

2007年5月，我们作为三利集团选派的管理团队赴日学习，通过旅行社联系的行程。在日本东京参观日立公司时，一进大门，一块醒目的大木牌子吸引了我们的视线，上面用汉语写着：热烈欢迎青岛三利集团考察团一行。我们不禁纳闷，日立怎么会知道三利集团呢？我们在此何以得到如此礼遇呢？期间与他们的一位副总裁交流时才知道，原来这位副总裁在前一年的10月份，随着其他12位日本的企业家通过市政府引荐，来三利考察过。我一下子想起来了，我当时担当接待讲解的任务。这位副总裁回忆说，他在产品展厅看到我们储备的一款新产品样机时，为这款产品的技术和精湛的工艺惊叹不已。他表示，不相信中国人自己的技术，且能把产品做到如此精美的程度，现场请求在日本代理这款产品，被董事长当场拒绝了。我当时不解，后来提起此事时，董事长才笑着说，日本人很精明，这款产品还没推向市场，到他手里就成他们的了，我们要有保护民族自主产权的意识，不能仅考虑挣钱，我恍然大悟。

尽管产品没给日本人代理，但三利能让素以精细严谨著称的日本人刮目相看，多少慰藉了“华人与狗不许入内”带来的伤痛。这也许就是董事长带领三利人追求价值、荣誉的夙愿吧。

体会到这些，我们在过程中吃的苦、受的累、犯的难，包括一切的委屈和辛酸又算得了什么呢？