2013年8月22日19时30分，青岛三利集团第九届感恩节联欢晚会在综合楼多功能厅正式拉开帷幕。集团董事长、中高层干部及总部员工一千余人与会，营销区域通过视频同步参加了本次大会。
开场舞曲过后，董事长首先作重要讲话。董事长考虑到新员工的增加，所以对感恩节创立的缘由重新进行了详细讲解，目的是让老员工更好地理解感恩，让新员工学习并学会感恩。三利人之所以能取得如此辉煌的成绩，得益于邓小平的改革开放和国家的好政策，为企业所营造的和谐稳定的社会环境。做人要知恩图报，感恩才能天长地久，因此董事长在2005年把邓小平的诞辰日——8月22日定为三利的感恩节。
一个人若要感恩就有一百个感恩的理由，若要抱怨就有一千个抱怨的借口。董事长教育大家：要感恩首先要感恩孝敬父母，父母的养育之恩是任何人用一辈子都报答不完的，历史以来真正干大事的人都是善待老人感恩父母的。一个连自己父母都不孝敬感恩的人，在事业上很难有所成就。董事长以自己的家庭为例，用事实讲述了感恩的重要性，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，之所以望着自己的员工亲，就是因为待人不能以血缘关系为标准，而是要看人的思想品质和对企业的贡献。
董事长还列举生活中常见的事情引导员工对感恩和抱怨进行更深刻地思考：一个对学生严格要求的老师要比一个整天嘻嘻哈哈对学生不管不问的老师更好；被人偷去一千元钱不要去抱怨，要庆幸不是被偷了一万……任何事情都具有其两面性，关键在于自己一定要摆正态度。董事长要求大家要对感恩好好研究，先不要想着感恩社会、感恩公司，应该从对自己好开始，其次对父母好，第三再对公司好。因为一个人只有在家庭中有地位、在企业中有地位才能在社会上有地位。
在给第五批工龄满十年老员工授牌的过程中，董事长再次强调了三利用人标准的“五不看”：不看学历、不看能力、不看专业、不看感情、不看关系。看的是人的品质、贡献的大小和与公司的距离。十年老员工代表分别介绍了自己十年发展经历和自己的“心路”历程。几乎所有的老员工都曾经和今天的新员工一样，都有过不理解公司、抵触公司管理、一度有逃避念头的经历，正是由于自己的一再坚持，才有了今天的光荣。大家一致认为没有三利的平台就没有自己的今天，今天的成功都是得益于公司培养。在谈到自己或家人曾经遇到困难公司给予的关怀和帮助时，都感激董事长和公司的大爱和无私。同时，老员工们还真诚地劝告现在还处在适应时期的员工，一定要转变思想，和公司保持一致，因为公司的定位目标以及发展之路都是正确的。
会上专门安排了“给施工单位颁奖”的环节，莫丽斯酒店的装修单位、公租房的承建单位、装修公司、A区路面施工单位等都是三利感恩的对象。
董事长说，在市场经济的环境下，由于人们都认为乙方是在挣甲方的钱，所以甲方永远都是表现得高高在上，三利营销人员作为乙方的时候就经常受到不平等的待遇。其实甲方和乙方应该是平等的关系，凡是对三利发展有所帮助的单位和个人我们都要感谢。大多数企业签合同都是为了约束别人，唯独三利公司签合同是约束自己，约束自己按期付款，约束自己按期送货。一旦签订合同就必须严格执行，送货时间晚一秒也要交违约金。
会上，考管部根据老员工的工龄、连续任职中高层领导时间、业绩贡献、捐款、历年获奖情况、民主评议等指标评选出十年以上老员工特等奖、一、二、三等奖，分别予以十万、八万、五万、两万元的奖励。80%的十年以上老员工都获得了该奖项，还有20%的则是一无所得！同样的企业、同样的环境、同样的发展机遇，有的员工通过自己的努力取得了很大的成绩，赢得了公司和领导的认可；有些人却仍旧是默默无闻、平平淡淡。其中的原因不能不令人深思。未被评上奖的老员工发言中更多的是反思、后悔、愧疚，因为在三利“苦劳不等于功劳”、“无功便是过，平庸就是错！”
董事长强调，三利虽然在建设“百年铁饭锅 三利大家庭”企业，但是绝对不会搞平均主义，搞平均主义就是不公平，要公平就不能搞平均。日常工作中严格按照多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则，让真正有功于三利的员工都能得到超额回报。
一场感恩联欢会足足开了七个半小时，和大多数联欢会更不同的是文艺节目成了附属品。听着不同岗位、不同层次、不同贡献的员工发言，大家都在深深地思考：究竟是公司该感恩员工还是员工该感恩公司？自己的今天是怎么得来的？自己今天生活幸福的原因是什么？自己今天生活得不如意又该怨谁……这些问题都是我们以前所没有思考过的，书本上也没有，而在三利领导会经常引导我们研究这些被人忽略的问题。这些问题对于一个人的发展是何等地重要，研究透彻了就会透过现象看到事物的本质，就会让自己对自己的工作充满动力、对未来的生活充满希望。
在《三利欢歌》的愉快节奏中，本届感恩节联欢会也步入尾声。在整个感恩月里，集团公司的感恩活动如火如荼地开展着，向世人表达着三利人的感恩情怀。“三利给水关注用水文明 关注人类健康”公益感恩演出活动，向市民宣传饮水安全知识，号召大家节约用水、保护水资源！“心心相连 传递温暖”义务献血活动，用实际行动回馈社会、报答社会。各部门举行的“社会现象与三利现象对比视频”学习讨论会，通过真实直观的资料对比，让员工找准了定位，摆正了心态。“感恩演讲比赛”用热情洋溢的演讲表达了员工对公司的感激之情。此外，区域组织员工义务维护客户泵房卫生来感恩客户的信赖和支持，亲手送上三利感恩函感谢客户的认可和帮助……
海上生明月，天涯共此时。每年的8月22日，是三利的感恩节。这一天不是感恩的开始，更不是感恩的结束，一年365天，三利人时刻怀揣感恩，感恩父母，感恩朋友，感恩客户，感恩社会，感恩国家，感恩一切值得感恩的人……