?坚持安全发展，落实安全责任。三利自1992年建厂至今，公司领导一向高度重视安全工作，随着公司各项工作程序化、标准化和规范化管理的全面实现，安全工作也在不断深化发展。全员的安全素质意识不断提升，安全工作也开展得越来越顺利。借助六月全国安全生产月的东风，三利集团也在全公司掀起了红红火火的安全月活动，从培训教育到监督检查再到模拟演练，安全工作正在如火如荼进行着。

多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故。做好安全工作，首要的便是提高安全意识，只有全员增强安全观念，时时处处重安全，随时随地查隐患，把所有的安全隐患消除在萌芽状态，安全事故自然能够有效避免。为了做到这一点，本次安全月活动一开始，环安处积极采取措施，联系培训讲师，对公司各部门进行安全意识教育。目前已经对营销公司、技术中心、考管行政口、建设口、财务口五个大口工龄在一年以内的员工进行了安全意识教育。看着屏幕上一幕幕惨烈的安全事故，听着视频里遇难者家属撕心裂肺的呐喊，面对培训讲师的阐述，回想身边的隐患，我们不禁倒吸一口冷气：如果不立刻提高安全意识，主动做好预防措施，下一起事故也许就会发生在我们身边。

安全留心于细微之处，防范着手于点点滴滴。公司领导对安全工作的重视程度毋庸置疑：组建公司安全领导小组，成立专职从事安全工作的环安处，不断增设各种安全设备设施，每天进行各种安全检查，不定期组织各种安全培训及演练……之所以在安全方面付出如此多的精力，做出如此多的工作，归根结底，就是公司领导对大家庭每一位成员高度的责任感。现在无良企业家充斥社会，很多企业没有按照国家的规定为员工配备必要的劳动防护用品，对员工“三违”行为视而不见，当员工出现工伤事故时，他们推卸责任甚至避不见人……他们眼中只有经济利益，毫无人格良心可言。与其形成鲜明对比的是我们的大家长，按照公司领导的意图，公司按时、按标准为员工发放齐备的劳保用品，为车间员工配备了价值上百万的除尘系统，指挥要安全、防护要安全、操作要安全，并建立起了一套严格的监管系统，对员工进行培训教育和违规处理。国家明文规定的，要严格按照国家规定实行；国家尚未进行规范或规范力度较小的，我们自行规范执行：如驾驶、乘坐电动车必须佩戴头盔，车辆违章后公司对违章人员进行处罚等等。经过公司上下的共同努力，安全工作目前已经取得了一定的成绩：自1992年建厂至今二十多年，违章操作的越来越少，电热毯、热得快等大功率电器在公司已经销声匿迹，无人充电的现象基本杜绝，人走断电的习惯已经养成，公司从未因公出现人身伤亡事故……作为一个生产加工型企业，上述成绩已经足以让我们引以为豪，就连来公司为我们做安全培训的讲师也不禁赞叹。很多大型企业外表光鲜，但安全工作做得极少，很多高管缺乏基本的安全常识，甚至连灭火器都不会用，而我们公司呢？充足的灭火器材、完善的消火栓，还有在其它企业几乎见不到的防烟面具、救生缓降器等器材，以及提问安全问题时员工对答如流，每一名员工都能顺利正确演示灭火器的使用方法……这一切无不显示出公司日常安全管理的成效。培训讲师由衷地感慨：三利是他所培训的所有公司里最重视安全工作的企业，也是安全工作做得最细致最到位的企业。

安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。虽然公司在安全工作上取得了一点成绩，但安全无小事，隐患依然有。公司为我们员工上班及子女上学配备了高档舒适的班车，但社会上因车辆自燃导致乘客伤亡的案例也屡见报端。面对这种情况，为保障我们大家庭成员的安全，本次安全月中我们新增了一个重点项目：大巴车应急逃生演练。在此项目中，我们非常逼真地模拟出大巴车人满自燃的场景，培训现场人员用安全锤击碎玻璃、用车载灭火器灭火以及组织车上人员有秩序快速疏散撤离。通过现场的模拟演练，让参训人员对大巴车应急疏散有了充足的思想准备。安全知识可以终生不去用，但绝对不可一时不会用。

?

?

带着责任抓安全，带着目标抓安全，带着良心抓安全。以军火行业起家的杜邦公司，所涉及的产品均为易燃易爆的高危产品，但凭借着全体杜邦人高素质和高意识、不断建立健全的各种安全管理体系、以及长期不懈的执行力，杜邦公司的安全业绩堪称骄人。身为一名三利人，董事长教育我们：今天我们不会，我们跟着别人学，明天就要超越他们。榜样的力量是无穷的，现在，杜邦人就是我们的标杆、我们的榜样。我们将继续深入落实董事长的安全意图，继续坚定不移地做好公司安全工作。

安全意识不可淡化，安全思想不可放松，安全教育不可中断，安全防范不可忽视。利用这次安全月的契机，在今后的工作中，为了大家庭的平安建设，我们将继续不遗余力地致力于保障全员健康安全，传承公司领导高度的责任感，提升我们的安全意识观念，增强发现并排除安全隐患的知识和能力。红红火火抓安全，平平安安建家园。相信随着广大员工素质的提升和安全意识的提高，安全工作将会越来越顺利。打造安全保障后盾，实现三利百年伟业，我们一起行动！