为了更好地实施质量管理，推动企业文化建设，提升员工的质量意识，提高工作质量，作为质量月活动的一项重要内容，9月1日晚，青岛三利集团2016年度质量知识竞赛在综合楼多功能厅隆重举行。集团中高层领导及全体员工参加会议，C区三利泵业及智能动力通过视频同步参会。
本次共有八个代表队参赛，分别是：生产安装代表队、技术总部代表队、莫丽斯酒店代表队、智能动力代表队、三利泵业代表队、考管行政代表队、营销总部代表队、财务代表队，每个代表队分别由1名中层干部和2名员工组成。竞赛题目类型新颖，内容丰富，分为必答题、共答题、抢答题、点将题、风险题和员工互动题，涉及质量考核、生产工艺、企业文化等多个方面，主要考验选手的反应能力和知识储备量。
为体现比赛的公平公正，大赛特邀请质量控制部经理丁文利、生产安装副总办张映、工程处处长张延吉、营销常务副总刘瑞玲、莫丽斯酒店常务副总高云、考管部副主任刘红、财务部经理王继晓、三利泵业车间主任杨洪海、智能动力车间主任麻治勇担任评委。
随着主持人一声令下，比赛正式开始。经过第一回合必答题、第二回合共答题的角逐，分数稍微拉开。为缓解场上紧张的气氛，进入员工互动环节，统一抽取各参赛队场下26号观众上台回答问题，回答正确者为本队加5分，并赠送精美礼品，最终营销总部代表队和财务代表队获得了宝贵的5分。经过员工互动后，比赛进入了激烈的抢答题环节，这一回合主要测试选手的灵活性及反应能力，本轮比赛过后，分数明显拉开，营销总部代表队开始遥遥领先。第五回合点将题，是测试各参赛队每位队员对质量知识的掌握情况，由上一个代表队点将，下一个代表队回答。第六回合风险题，由于分数差距较大，各代表队纷纷选择30分的高风险题，而营销总部代表队优势明显，选择了10分的风险题，这一环节，每个参赛队都回答正确。最终经过激烈角逐，营销总部代表队以225分的成绩夺得桂冠，财务代表队以195分获得亚军，技术总部以190分获得季军。质量控制部丁文利经理为获奖选手颁发了纪念品。
比赛第二环节，对质量月期间质量提升较大的员工进行表彰。首先，各口负责人对先进人员的先进事迹进行讲解。这些先进人员都工作在各个普通岗位上，他们能从细节上、小事上做起，在日常工作中能够精益求精，时刻以高精细严要求自己，在各自的工作岗位上不断自觉学习，提高专业技术技能水平，他们质量意识高，服务态度好，执行标准和规定的意识强，工作认真负责，能主动规范理顺提升本职工作，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，他们是：生产安装口姜集、技术总部王文政、营销总部周建军、莫丽斯酒店杨震、考管行政口秦好英、财务口刘营、智能动力冷学玉、三利泵业邱文成。考管部副主任刘红为他们颁奖，希望他们在以后的工作中再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，丁文利经理对此次竞赛进行总结：希望公司全体干部员工以此次活动为契机，严抓产品质量、工作质量、服务质量，强化提高质量意识，严厉打击不讲质量、粗制滥造的思想和行为，调动全员抓质量的意识，使公司各大口质量不断提升，共同为公司的发展做出我们应有的贡献。
此次竞赛活动，不仅让全体干部员工了解和掌握了体系管理的基础知识，深化了企业文化教育，而且为提高全体干部员工的质量意识和档次标准打下了坚实的基础。在今后的工作中，我们要严格落实董事长意图，坚定不移走三利独特质量路，为打造世界第一的企业而继续努力奋斗!