在中国四十余年的改革开放中，一批批企业快速成长，又快速淹没在市场经济的滚滚大潮中。据统计，中国企业的平均寿命只有2.5年，而三利已稳步发展30年，为数千名员工和家庭打造了公平公正的发展平台。三利的发展不靠机遇，不靠关系，不投机取巧，不坑蒙拐骗，而是取决于集团董事长的高瞻远瞩和大智慧，取决于公司追求极少数路子的英明和超前，取决于三利独一无二的科学管理体系。要想发展靠管理，要想值钱靠管理，三利管理研讨班在公司快速发展、急需管理人才的背景下应运而生。

2022年3月11日，青岛三利集团初级+中级管理研讨班开班典礼隆重召开。集团公司严格落实防疫要求，集团总部研讨班讲师和学员现场参加开班典礼，营销和安装区域学员通过视频同步参会。

集团公司特别重视管理人才的培养，每年都花费大量时间策划和筹备管理研讨班的开展。根据学员对管理知识的掌握程度，管理研讨班划分为初级和中级两个等级：初学管理者，学习公司的文化理念、管理的基本概念，为开展管理工作打好基础；已经具备一定管理经验、管理基础的管理干部及骨干人员，更多学习管理办法和实践案例，真正做到学以致用，干出业绩，创造效益。

本次典礼以“坚定不移三利路，思想升华学管理，核心带动共发展，庆典献礼拿业绩”为主题，全体学员齐聚一堂，学习管理，增长本领，用实实在在的管理业绩向集团公司30周年庆典献礼！

会上，集团副总崔继红作主题引导，讲解三利管理的超前独特，以及开设管理研讨班的目的和意义，并结合话题“当官和管理的区别”让大家展开讨论。

为提升研讨班的质量和效果，本年度管理研讨班成立了教务处，采取“分部承包”的办法，将中级管理研讨班的五个班级和初级管理研讨班的五个班级划分为五个分部，每个分部由一名常委担任部长，参与学员日常管理，负责组织、策划、指导本部学员更好地学习和运用管理。会议公布了2022年管理研讨班分部承包组织机构，集团考管部主任陈守贵向各分部部长颁发聘书。各分部部长为所承包班级班长颁发聘书，并带领承包班级展示亮相。各班代表慷慨表态，表示一定珍惜学习机会，认真完成学习任务，争取在年底拿到好名次。

集团考管部主任陈守贵结合案例讲解“通过管理发挥个人价值，科学运用公司管理办法，发挥管理效益”。

集团董事长作重要讲话。董事长指出，研讨班是学管理方法的地方，目的是研究透三利的管理办法，灵活运用并创新。管理是最值钱、最有价值的工作，三利要创建百年企业，必须走吃苦付出和规范管理的路子。要加强对课程设置和讲师讲课质量的管理，多研讨工作中的实际案例。希望所有学员坚定不移走三利路，认真学习三利的管理办法，拿出真心干事业，快速实现三利的百年目标，借助三利平台实现自身荣誉、价值和地位。

最后，各班代表分享学习体会，表示将在接下来的学习研讨中遵守纪律，端正态度，履行义务，共同提升研讨班质量档次，真正传承三利管理精髓，带动公司发展，共建百年三利。

全体学员要不忘初心，团结一致，听话执行走三利智慧管理之路，感恩珍惜拿出真心突破担当，讲信誉，要荣誉，拿业绩，为共同实现三利的百年目标而奋斗，以优异的成绩向集团公司三十周年庆典献礼！