在社会发展的大潮流下，一批批企业淹没在社会前进的滚滚洪流中，据统计，中国企业的平均寿命只有2.5年，而三利稳步发展29年，为数千名员工和家庭打造了公平公正的发展平台。三利的发展不靠机遇，不靠关系，不投机取巧，不坑蒙拐骗，而是取决于董事长的高瞻远瞩和大智慧，取决于公司追求极少数路子的英明和超前，取决于三利独一无二的科学管理体系。要想发展靠管理，要想值钱靠管理，管理研讨班正是在公司快速发展、急需管理人才的背景下应运而生。

2021年3月12日19时44分，“思想升华学管理，比学赶超创效益”青岛三利集团2021初级+中级管理研讨班开班典礼在综合楼多功能厅隆重召开。集团董事长、研讨班讲师和学员参加开班典礼，营销和安装区域学员通过视频同步参会。

集团公司特别重视管理人才的培养，每年都花费大量时间策划和筹备管理研讨班的开展。根据人员对管理知识的掌握程度，管理研讨班划分为初级和中级两个等级：初学管理者，学习公司的文化理念、管理的基本概念，为开展管理工作打好基础；已经具备一定管理经验、管理基础的管理干部及骨干人员，更多学习管理办法和实践案例，真正做到学以致用，干出业绩，创造效益。

集团考管部主任陈守贵讲解公司设立管理研讨班的目的和意义，并为中级和初级研讨班班主任颁发“委任状”。

随后，中级管理研讨班班主任曾源为中级班班长颁发“扎根三利，枝繁叶茂”树。初级管理研讨班班主任刘红为初级班班长颁发“扎根三利，根正苗红”树。各班班长带领班级进行风采展示并表态承诺，表示要好好珍惜三利平台，遵守班级纪律要求，认真学习管理知识，真正借助平台发展自己。

在主题研讨环节，初级管理研讨班各班学员围绕“为什么组织学习管理、研究管理？社会上的企业为什么平均年龄2.5岁，而三利蒸蒸日上发展29年？”进行主题演讲。中级管理研讨班学员围绕近期学习电视剧《海棠依旧》分享管理案例。

在听取了各班的分享后，集团董事长发表重要讲话，他指出：研讨班是学管理方法的地方，目的是研究透三利的管理办法，灵活运用并创新。初级班学习三利文化，学基础、制度纪律，中级班研究三利的管理、三利的办法，并学以致用。管理是最值钱、最有价值的工作，三利要创建百年企业，必须走吃苦付出和规范管理的路子。三利的管理博大精深，希望所有爱好管理的员工坚定不移走三利路，认真学习三利的管理办法，拿出真心干事业，快速实现三利的“三个了不起”，借助三利平台实现自身荣誉、价值和地位。

大会最后，考管部副主任曾源公布了2021年管理研讨班各项制度、纪律及考核评比要求。

本次大会在全体学员铿锵的誓言中圆满闭幕。作为管理人员，我们要不折不扣地走三利路，走三利路前途一片光明，必定成功。让我们摩拳擦掌，抖擞精神，解放思想，全力以赴，让青春无悔生命迸发，让拼搏努力掷地有声！百年三利，智慧管理，永不止步！