倏忽之间，半年已逝。2020这半年，不容易。一个看不见的小小病毒，竟然改变了世界。很多人不敢生病，不敢出门，不敢辞职，更不敢消费。这半年，放不完的假，开不了的学，复不了的工，灭不完的病毒，卖不掉的商品，签不来的订单……

正当许多企业忙着裁员之时，三利厂区却是一派忙碌景象。疫情期间，三利人研发定型了四十种系列新技术、新产品，产值同比增长了300%，各大媒体争相宣传报道；公司疫情防控工作得到政府的高度评价，成为防疫管理、复工复产的企业典范。这一切离不开董事长的指导和全体三利人的听话执行，是坚定不移走三利路的伟大成果。

为总结上半年的成绩和不足，为下半年各项工作指明方向，2020年7月17日下午，以“珍惜岗位，敬畏职责，抓住机遇，牢记使命，走三利路创管理效益，依三利平台打造个人美好人生”为主题的青岛三利集团2020年管理精英半年总结暨开启管理干部五年大聘盛会在莫丽斯水晶厅隆重召开。集团董事长、中高层管理干部、初级中级研讨班学员和各大区储备培养管理人员200余人与会。

会议首先播放了2020年上半年公司大事记视频。随后，十一个大区依次进行了团队风采展示和工作汇报，通过展示汇报可以看出，各大区上半年工作亮点频出，走三利路取得辉煌成果，为集团公司完成全年目标奠定了坚实基础。汇报结束后，考管部主任陈守贵进行了点评分析和总结。

大会公布了上半年初级和中级研讨班班级排名、五软三严排名、管理干部专项考核成绩及综合业绩、团队建设等各项数据，并根据以上数据对各大区、各班级进行了表彰激励。

大会还公布了高管公寓、养老房入住情况，管理干部预奖励，大家庭核心成员费用及加扣分信息，慈善基金资助情况等政策数据。集团董事长发表重要讲话，他要求各管理干部快速转变思想，把工作当成自己的去干，提高重视程度，真正把工作干好，快速实现三利的宏伟目标，为社会做出新的贡献。

在思想定位管理研讨环节，A区生产部、B区生产部、三利泵业、智能动力管理干部分别围绕“管理干部的基本素质”“谁干谁锻炼，谁付出谁收获，谁担当谁发展”“干一行爱一行，干一行精一行”“突破创新，深入研究工作最佳点”等不同话题与大家分享经验和感受，号召大家积极找差距，找不足，共同迎战下半年各项工作。

会上，主持人公布了“三利集团管理干部五年大聘人员培养奖励方案”，明确了各大区培养新任管理干部的职责和奖励政策，号召大家积极学习管理，运用管理，深入管理，为集团公司2021年五年大聘做好充分准备。大会最后，全体人员共同唱响《我家在三利》，大会在嘹亮的歌声中圆满落幕。

上半年已逝，下半年也悄然而至。让我们对自己、对团队负起责任，感恩化行动，珍惜要付出，快速转变思想，主动担当，大干快上，要结果拿业绩！驻足现在，展望未来，让我们紧密团结起来，在董事长的英明指引下，坚定不移走三利成功之路，为美好的明天而努力奋斗，为三利的腾飞奋勇向前！