2018年是不平凡的一年，公司持续大跨步前进，直饮水、灌装机、饮水平台及无吸程泵等新产品陆续投入市场，逐步产生效益；公司高档次的样机车助力营销市场，一次次让客户震惊；千亩产业园的建设也如火如荼进行。在公司超前的发展道路上，董事长带领全体三利人几十年不懈拼搏奋斗，我们终于看到了百年基业建成的曙光。
未来的三利，需要更多大家庭成员共同开创属于我们的美好家园，需要一大批有魄力、有追求、有胆识、有责任心的人才来担当。“要想发展，干管理；要想值钱，干管理”。时不我待，在公司发展的快车道上，你是否珍惜机遇，跟随公司的路子大干快上？未来十年，你将如何定位自己？
三利公司给每一位员工创造公平公正的平台，让所有人都享有追求梦想的机会，让所有人都有改变命运的机会。竞聘正是自我成长、发展、荣耀家庭的机会。
为更快更好地完成公司的十年规划，早日实现“百年铁饭锅，三利大家庭”的发展定位和公司的长远发展目标，选拔一批优秀的管理干部，带动更多的人进入企业发展的核心成为当务之急。2019年管理干部竞聘活动在集团公司大发展的浪潮下火热开展，吸引了一大批有识之士加入到公司管理团队的行列中。2018年12月3日，2019年管理干部竞聘工作正式启动，集团公司下发了空缺岗位提报征集的通知。根据各大口的提报并结合公司的整体规划，12月11日，考管部下发正式公告，公布37个竞聘管理岗位。
12月22日，考管部组织报名竞聘人员开展竞聘答辩活动。本次答辩活动从早上八点正式开始，持续到晚上十八点，共计60余人参与答辩。经过各评委的严格审核，本次共有18人被任命为集团公司中层管理干部，为公司管理层注入了新鲜血液。
12月28日，考管部组织各大口竞聘成功人员签约。新上任的管理干部分别与本大口分管副总签订了为期两年的管理承包合同书。同时，为让新上任管理干部能更快融入到管理氛围中，增强管理团队的团结力与凝聚力，晚上，集团公司隆重召开以“把握时代机遇共享三利发展 坚定不移走三利管理之路”为主题的新老管理干部见面交流会。会上，各大口管理干部纷纷分享自己的管理经验，新上任管理干部也对未来的管理工作表现出十足的信心，表示要铆足干劲，奋力拼搏，在新时代演绎自己新的人生。
集团董事长莅临现场，就管理干部的定位和基本素质进行引导教育，进一步鼓励管理干部积极担当，要为了个人的荣誉、价值、地位，为了改变家庭命运而不懈奋斗。
改变自私找理由，长久稳定有追求，吃苦耐劳有恒心，积极主动要带头。”公司对管理干部的要求已经为管理者指明了发展方向。我们相信，在董事长英明的领导下，在广大管理干部团结一心的智慧管理之下，公司十年规划不是梦想，不是愿景，而是触手可及的成果，集团公司定会取得更加辉煌的成绩，向跻身国际化大公司的目标奋勇向前！