竞聘是自我成长、发展、荣耀家庭的机会。三利公司给每一位员工创造了公平公正的平台，让所有人都享有均等的追求梦想的机会，让所有人都有出彩的机会，让所有人都有改变命运的机会。

2019年的世界风云激荡，2019年的中国激流勇进，2019年的三利持续红红火火。在董事长的英明领导下，各岗位员工迈着稳健的步伐勇往直前，公司发展蒸蒸日上，为数千名员工带来发展，带来幸福，带来家庭命运的改变！

2019年，公司管理体系不断规范完善，员工的生活环境和福利待遇不断提高，老人和孩子在三利大家庭中享受着安全、幸福的生活。C区产业园两栋公寓楼全面竣工，第一批员工已经入住，董事长的定位目标正在逐步实现；公司领导高瞻远瞩，带领生产技术人员创新研发出近20种高科技、高档次的新产品，为营销市场带来无限激情和士气；市场一线捷报频传，安装大军全力保障……2020年管理干部竞聘活动在集团公司大发展的浪潮下火热开展，吸引着一大批有识之士加入到公司独特管理的行列中。

2019年11月26日，集团公司开始征集2020年度管理干部竞聘岗位；2019年12月5日，集团公司下发了2020年管理干部竞聘公告，公布了29个管理岗位，要求各大区进行相互推荐和自我竞聘；2019年12月8日，各大区完成竞聘人员信息提报，本次共有57人报名参加竞聘；2019年12月15日，集团考管部召开专门会议，就竞聘人员如何提报竞聘材料开展培训；2019年12月16日上午8时，竞聘答辩活动正式开始，57名报名竞聘者参与了现场答辩；2019年12月20日，经综合测评和反复讨论，确定了本次竞聘成功的最终名单，共新任命管理干部14人。

2019年12月23日，新任管理干部签约仪式在科研楼大会议室举行，集团副总工程师吕廷顺对新任干部进行引导，明确了管理干部的工作方法和基本素质，对他们提出了殷切期望。考管部副主任曾源对管理干部承包合同书进行培训。随后，新任管理干部与公司签订了管理承包合同，新管理者对公司的发展充满信心。相信在集团董事长高瞻远瞩的定位下，在公司各中高层管理干部的带动下，三利必定再创骄人业绩。希望越来越多的优秀人才加入到管理行列，在三利发展的快车道上发挥带动、拉动的主动性，共同发展。

公司的跨越式发展需要不平凡的三利人做出不平凡的业绩，需要更多的大家庭成员共同携手，开创属于我们的美好家园；公司的腾飞，更需要一大批有魄力、有追求、有胆识、有责任心、敢闯、敢拼、肯付出、动手能力强的人才来担当，“要想发展，干管理；要想值钱，干管理”。

光阴飞逝，时不我待，个人发展如逆水行舟不进则退，年轻拥有无限可能，唱响自我，勇敢前行。要想成功就要敢于挑战，韶华易逝，理应全力拼搏，机会留给有准备的人，命运掌握在自己手中。三利的光辉昨天已写在史册上，如今的三利正在大跨步、大转型、大革新、大发展。明天的三利必将在管理的道路上变得更加美好。走在公司独特的发展道路上，你是旁观者？建设者？还是领航者？雄心壮志勇踏管理路，百舸争流追求敢为先。青春无悔生命迸发永不妥协，百年三利智慧管理永不止步。努力，从现在开始，全力以赴，让拼搏掷地有声！