春寒料峭，花开争艳。在这阳春三月，乍暖还寒时节，2019年集团公司中级管理研讨班开课了！

公司特别重视管理人才的培养，每年都花费大量时间策划和筹备管理研讨班的开展。根据人员的不同需求，管理研讨班划分为初级和中级两个等级：初学管理者，学习公司的文化理念和管理的基本概念等；已经具备一定管理经验、管理基础的中层干部及骨干人员，就要更多地学习管理办法和实践案例，真正做到学以致用，从而干出业绩。

2019年，在集团董事长的定位指导下，公司各项新产品逐步推向市场，新产品的管理规范急需开展；2019年，公司产品定型工作正如火如荼地开展，各项管理制度急需建立落实；2019年，公司各岗位管理规范化、程序化急需建立，三利管理之路势在必行，任重道远。

2019年3月5日晚，“实干践行三利路，智慧管理幸福年”中级管理研讨班开班典礼在莫丽斯多功能厅隆重召开。集团公司董事长、各授课教授、讲师和学员共100余人参加会议。

开班典礼上，大家一起回顾了管理研讨班的发展历程，考管部主任陈守贵结合公司的发展和历年管理研讨班的召开情况，讲解公司设立管理研讨班的目的和意义，并对大家2019年管理研讨学习进行定位，让学员认清形势，摆正心态，找准定位，不断学习管理，应用管理。

研讨班班主任对本年度研讨班报名情况、各学员参加管理研讨班的研讨工龄进行了公布，从而让大家更加重视管理研讨班的学习。本年度的中级管理研讨班分为5个班级，为更好地进行管理和评比，本次以大口为单位进行了班级划分。会上，各班班长带领学员上台进行了表态承诺。

随后，管理研讨班班主任为讲师和教授颁发了聘书，正式聘请优秀管理者和高层管理干部担任本年度管理研讨班的讲师，相信有各位讲师、教授的精心授课，学员们一定会收获不一样的管理知识，并不断应用到工作中，提升业绩。

为让各学员时刻感受社会发展的潮流，本次会议专门组织大家对“日本人眼中的中国制造业”进行了专题学习，让学员从管理的角度进行讨论分析。

为增强各班之间的竞争氛围，为各班提前定好方向，秘书处对2019年管理研讨班的会议纪律和评比方案进行了公布，让所有学员遵守会议纪律，并把讲师的授课成绩与月度考核挂钩，提高讲师授课激情，真正让学员学到知识，找准方向目标，从而在接下来的学习中取得好成绩。

公司管理研讨班是董事长定位“建立三利管理学院”目标的前身，从最开始成立时的不完善到现在越来越系统化、规范化，独特的管理体系已初见雏形，“要想发展，学管理；要想值钱，干管理”。时不待人，作为管理者，我们是团队的领航人，是公司发展的希望，必须快速转变思想，与董事长保持一致，落实董事长意图，走三利规范化之路，深入研究工作，用三利管理理念指引三利路的方向，用管理带动三利人的脚步，在这个无与伦比的平台上快速进步，以感恩、乐观、积极的心态在三利这个巨人的肩膀上听话执行，用我们自己的勤劳和付出，为了实现人生价值，为了家庭幸福，为了三利的伟大事业而奋斗！

“实干践行三利路，智慧管理幸福年”，2019年中级管理研讨班将持续落实董事长意图，坚持理论结合实践，充分调动学员积极性，让大家真正学习管理，运用管理，享受管理的乐趣。