2018年是公司十年规划的关键之年，新年伊始，“三十周年大庆”的热潮席卷全公司，“做智慧实干三利人，走独特管理三利路”2018年管理研讨班在这股热潮中悄然踏出了新的一步。
公司特别重视管理人才的培养，每年都花费大量时间策划和筹备管理研讨班的开展。根据人员的不同层次，管理研讨班划分为初级和中级两个等级：初学管理者，学习公司的管理理念、管理案例等；已经具备一定管理经验、管理基础的中层干部和骨干人员，要更多地学习管理办法和实践案例，并且学以致用，干出业绩。
今年研讨班的开班典礼改变以往形式，大胆突破创新，初级班与中级班结合一起召开会议。经过紧张有序的策划与筹备，2018年3月16日晚，“做智慧实干三利人，走独特管理三利路”2018年管理研讨班开班典礼在综合楼多功能厅隆重召开，集团高层常委、研讨班学员210余人参加了本次会议。
会议首先由考管部主任陈守贵对管理研讨班开设的定位及目标进行讲解，让大家明白参加管理研讨班的目的，更深刻地认识到管理的价值，从而学好管理，运用管理。随后陈总为研讨班的教授团和讲师颁发聘书。各班班长带领学员进行了风采展示，并做了表态承诺。
集团副总裁崔继红代表教授团进行表态承诺，一定高度重视，认真教学，高质量完成授课，让大家更快学习到三利管理的精髓。学员代表也表示，一定高度重视，把学习管理放在第一位，并不断总结运用，提升工作业绩，为提前实现公司的十年规划而加倍努力！
为使会议更加有意义，秘书处设置了两个话题：一、管理和当官的区别？二、转变思想的好处，转变什么样的思想？由初级、中级各班学员进行讲解分享。各班学员分享结束后，大中华北区总裁张清华结合自身经历进行点评，引导大家好好珍惜三利平台，真正借助平台发展自己。张总裁激情的点评总结，更将研讨班带入讨论的高潮，引起学员的广泛共鸣。
为了增强各班之间的竞争氛围，秘书处公布了2018年管理研讨班的会议纪律和评比方案，让所有学员做到心中有数，只要大家遵章守纪，认真学习，朝着公司既定的目标共同努力，就一定能取得优异的成绩。
“要想发展，学管理；要想值钱，干管理”。管理者是团队的领航人，是公司发展的希望，必须快速转变思想，与董事长保持一致，落实董事长意图，走三利路，用三利文化指引方向，用管理办法带动部门的发展。让我们以感恩、乐观、积极的心态，在三利这个公平公正的平台上，为实现人生价值，为改变家庭命运，为三利的伟大事业而继续努力奋斗！