随着社会的发展，职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多，范围广，群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中的《职业病目录》里就已存在10类、115种职业病，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素仍在逐年增加。面对全民健康的严峻形势，党中央提出了“没有全民健康，就没有全面小康”的理念和“健康中国”战略。
我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、挥发物和某些物理因素(如噪声)为主，其次在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理、心理性职业紧张、劳动强度过大或生产定额不当等等都时时刻刻影响着职员的健康。
记得之前有人讲过，把生命当成一个数字前面的“1”，把家庭、企业所拥有的诸如票子、房子、车子、幸福快乐等等都划归到后面的“0”。这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。但是如果没有了前面的这个“1”，后面的“0”再多也没有任何意义。一个简单的数学模式暗示了事物生存与发展永恒理念，那就是我们不管工作、生活都要树立正确的健康理念。
为提高全体员工的保健意识，形成人人重视健康，关爱健康的良好氛围，公司积极贯彻落实中央全民健康精神，多次邀请中国安全健康教育网青岛办事处老师进行健康主题的宣讲，宣讲内容包括：CPR现场紧急救护知识，空气污染的危害以及防护，职业病以及慢性病的预防改善，“三减三健”以及中医养生保健知识。
宣讲会通过现场实践、互动等方式，让参会人员更加直观地了解健康知识，提高保健能力，消除健康隐患，成为健康员工，为建设“健康中国”添砖加瓦。
为保证公司职员的身心健康，公司围绕“安全生产，以人为本”的理念，积极采取以下相应的防护措施：
一、必要的管理措施及工程技术措施
劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施 (如管理制度和操作规程等)及必要的工程技术措施，我公司定期进行职业病危害因素的监测和对接触者进行定期体格检查，对员工进行职业健康监护，开展职业健康检查，做到早发现，早鉴别，早诊断。
?二、健康监护
健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。公司要求上岗前进行体检，对有相对职业性有害因素接触史的人员不能安排到相应岗位入职上岗。在生产过程中岗中检查非常重要，我公司对员工定期体检，以保证员工在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。
不保证健康，如何谈发展！职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和员工的重视，我公司将继续跟随国家的步伐，将健康融入生产，切实提高员工健康素养水平，为我公司快速发展保驾护航。