天仪再始，岁律更新，伴随着龙腾盛世的辉煌，满载着三利20年大庆的丰硕成果，我们走向了充满挑战和希望的2013年。在这新旧交替之际，青岛三利集团2012年度工作总结大会于2013年2月5日在综合楼多功能厅隆重召开。集团董事长、中高层干部以及全体员工三千余人参加会议。

一年的拼搏，一年的付出，今天我们奏响了胜利的凯歌；欢笑伴着泪水，成功伴着艰辛。回首2012，在世界经济不景气、国内房地产低迷的环境下，三利集团逆势而上。集团公司在董事长的英明领导下、在全体员工的共同努力下，三利大家庭再次实现了跨越式的发展，不管是产品研发、技术创新、生产工艺还是后勤管理，均取得了令人瞩目的成就！超五星级莫丽斯酒店的顺利开业以及史无前例的20周年大型军训汇演，再一次用无可辩驳的事实向世人证明了三利发展之路的正确，证明了三利的发展势不可挡！未来的三利必将成为中国民族企业的骄傲，影响中国，撼动全球！

在这辞旧迎新的时刻，三利人齐聚综合楼多功能厅，气氛隆重热烈。主席台上方悬挂着“青岛三利集团2012年度年终总结大会暨颁奖盛典”的会标，大屏幕上显赫地映着本次大会的主题“龙腾盛世齐庆典?金蛇起舞谱新篇”。二楼的眺台上分别悬挂着“害怕吃苦 不想付出?坐享其成?自以为是?一心想着少干点多得点?眼前利益?短期行为?没数不懂理的人?想发展？不可能；善于思考?勤于动脑?吃苦耐劳?崇拜公司?摆脱自私、懒惰、偷奸耍滑、贪图安逸的先天性本能行为，不发展是不可能”以及“擦亮眼睛?认清形势?依三利平台?发展自己?发展家庭；早转变早值钱?晚转变晚值钱?不转变不值钱”的横幅。本次大会对2012年的工作进行总结，表彰先进，鞭策落后，发扬优点，改正不足，为新的一年迎接新的挑战打下坚实的基础。

集团董事长、公司常委会成员、工会名誉吴主席、总教练孙启华以及部分骨干员工在主席台就座。

上午八时，大会正式开始。伴随着雄壮的国歌声，全体员工起立高唱国歌，拉开了本次大会的序幕。

集团公司副总经理孟先生向大会致开幕词，分别从2012年销售任务、货款回收、产品研发设计、基础建设、管理人才的培养等五个方面对2012年集团公司所取得的成就作了简要阐述，并倡导全体员工在董事长高瞻远瞩、英明决策的指引下，团结一致，同心同德，与时俱进，勇于奉献，为三利的发展做出不懈的努力。

集团副总裁崔女士作集团2012年度工作总结报告。报告共分为：一、硬性工作回顾；二、软性工作回顾；三、2012年度经营情况；四、存在的不足和问题。

崔总在报告中指出：今天隆重召开2012年度工作总结大会，表彰先进，鞭策落后，旨在发扬优点，改变落后，为2013年大家庭的发展铺平道路。英勇的三利人要把繁荣大家庭的大旗扛在肩上，把董事长赋予的重任扛在肩上，用我们坚挺的脊梁为三利的发展贡献青春热血。为了三利的百年目标发奋图强，携手同心；为了三利更加灿烂辉煌的明天，坚定不移地走在董事长为我们规划的康庄大道上。让我们全力以赴，信心百倍地扬帆起航，续写属于我们三利人的神话！紧跟着董事长的脚步，继续劈波斩浪，顽强拼搏，开拓创新，齐心协力推动三利新的发展！ 2013年让世人看我三利如何叱咤风云，征战商场！

大会强调：公司领导充分肯定了2012年营销公司所取得的优异成绩，并对集团公司在技术创新、产品研发、生产工艺、基础建设、后勤管理等方面取得的辉煌成绩表示满意。

在销售业绩方面：2012年集团公司完成年度销售目标的112.14%，再次超额完成全年任务。营销公司以“签高质量订单光荣，签低质量订单可耻；全款提货光荣，留质保金可耻”为指导思想，全年订单执行率达90%以上，有效保证了公司利益！在2012年的销售过程中，各中心培养出了一批有激情、敢于挑战、勇于突破的营销新秀，为公司的发展储备了人才。

团队建设方面：2012年是集团公司严抓团队建设的一年，公司通过各种方式，加大对人才引进的奖励，通过校企合作、现场招聘等多种途径进行招聘。在公司独特文化理念的吸引下，一批有抱负、有责任心的年轻人加入集团公司三次创业的征程中。目前集团在职人员已经达到三千人，尤其是安装服务、水泵、电机车间人员迅速增长，团队建设成绩显著，使“百年铁饭锅?三利大家庭”更加壮大。

为了打造一支坚不可摧的有执行力的优秀团队，为了庆祝集团公司建厂20周年，在春训结束之后，全国各地的三利人利用工作之余，紧锣密鼓地开展了日常军训工作，从此无论是在厂区的林荫道上，还是在广场上、写字楼下，到处都能看到三利人挺拔的军姿。2012年10月5日到10月30日，英勇的三利人进行了近一个月的全员脱产军训，庆祝三利建厂20周年，喜迎十八大胜利召开！一个月的军训在无形中提高了团队的向心力、凝聚力、执行力以及服从力，相信在全体三利人的共同努力下，董事长为三利人定位的目标必将早日实现。

在技术创新方面：2012年集团公司完成了SM610新型控制器、WFG变量分压无负压给水设备、智能泵站无负压给水设备的科技成果鉴定，并且都达到了国内领先水平。同时完成了高效电机的开发以及三利水泵的完善和实验改进，并实现批量生产，为企业多元化发展奠定了坚实的基础。 2012年共申请专利305项，其中发明专利103项，实用新型专利79项，外观专利123项。

在管理人才培养方面：在年底又有36名有责任心的员工进入了管理干部梯队。组织机构的重新调整，管理干部的优化组合，为公司的管理团队带来了勃勃生机，也为三利2013年的跨越式发展打下了坚不可摧的人才基础。

在基础建设方面：A区产业园中层及骨干员工公寓，于2012年5月4日正式开工建设，目前已建设到27层，并已进入样板房装修阶段。

历时4年多、凝聚着三利人智慧与血汗的超五星级莫丽斯酒店全面竣工，于2012年10月1日顺利实现试营业，经过为期两个月的运营，于12月1日正式对外接待客人。

B区体育场也在2012年4月10日正式开工建设，2012年10月28日室外赛场及看台简易装饰完工，并承接了公司二十周年大型军训汇演。

C区产业园于2012年5月31日1#、2#现代化钢结构车间全部竣工。现车间已进入室内装饰施工阶段，预计2013年5月装饰完工，6月份正式投入使用。

在其他方面：2012年公司先后获得“中国AAA级信用企业”、“全国文明诚信示范单位” 、“纳税突出贡献企业”、“中国环保产业协会会员证书”、“国家火炬计划重点高新技术企业证书”、“2012年度中国工业企业排头兵”、“青岛市拥军优属工作先进单位”等多项荣誉称号。同时我公司的“BHQ（S）智能型变频换热设备”获得青岛市科技进步二等奖并通过山东名牌产品评定。集团董事长被评为“青岛市拥军优属先进个人”并记三等功。

2012年初，公司领导投巨资从南方购置20余万棵名贵苗木，发动集团公司各口员工进行为期2个多月的植树活动。为了保证树木的成活率，董事长就植树流程及办法组织大大小小十几次手把手培训的现场会议，让大家增强责任心的同时实行承包制，将树木承包给植树员工，保证了树木的成活率。经过20多天的全员植树绿化建设，A区、B区、C区都布满了郁郁葱葱的树木，大大提高了公司的形象。

会议期间进行了隆重的颁奖典礼，规模之大，奖项之多，同样创下三利史上之最！本次评奖本着“公平、公正、公开”的原则，充分体现了公司管理制度的透明化，工作中不存在感情、关系、面子，更体现了公司对拿真心、真打实干、做出成绩的员工的高度肯定！与此同时，在颁奖过程中，也穿插着上台曝光的落后分子，旨在激励落后，使他们深刻地认识到自己身上的不足并努力改正，争取在新的一年紧跟公司的发展步伐，实现个人大进步。其中，最让人感动的是给董事长颁奖，公司高层及骨干代表诉说心里话。每个人的诉说中流露着真情，从中我们仿佛看到了董事长对我们的栽培和鼓励。正是由于董事长对我们的无私付出，才使我们慢慢成长，团队由小到大，家人也由不认可到羡慕。我们取得的每一点点进步，董事长都大会小会进行表扬，但他个人从未领过一次奖。看着辛勤付出的董事长，看着无私奉献的大家长，每个人都表态承诺：一定带领团队把工作干好，争当让董事长放心部门。董事长根据个人的发展历程进行一对一的点评，要求每个人继续发扬自己的优点，改正缺点，改变自私，长久稳定，带好团队，在三利的大平台上好好发展自己，为自己和公司的发展而共同努力。

大会上，董事长还分别从“在三利是否应该长久稳定发展”、“三利是谁的，三利的发展谁受益”“钱多了好还是少了好”、“怎样挣钱，怎样花钱”等主题来引导教育员工，教育大家尽快转变思想，拿出真心，真打实干，借助三利的平台，快速提升自己，发展自己！

董事长的教育深深地感染着在座的每一位员工，将会场气氛一次又一次推向了高潮。从敬爱的董事长朴实无华的话语中我们感受到了大家长对大家庭的无私付出，拿生命换事业的胸襟以及对全体员工的大爱。全体三利人都认真听取大家长谆谆教诲并感受着大家长的爱，整个会场无处不散发着温暖，流淌着温情！

集团副总裁崔女士作2013年度工作总动员令，集团公司各团队精神抖擞，豪情万丈，激昂表态，表达了全体三利人在2013年大步迈进的决心和信心。最后，青岛三利集团2012年度总结大会在三利人豪迈的誓言中圆满地落下了帷幕。2013我们激情豪迈迎接挑战，2013我们信心满怀、扬帆进击，高歌迈向新的胜利！2013年我们将继续以三利人大无畏的英雄气概征战沙场，继续朝着三利的宏伟目标奋勇前进！