2015年2月13日上午8时，迎着早到的春风，以“百年基业龙马铸就 厚积薄发扬帆起航”为主题的青岛三利集团2014年度年终总结大会暨颁奖盛典在青岛总部综合楼多功能厅隆重举行，集团公司三千余名干部员工从全国各地汇聚一堂，共同回顾与总结过去的2014年，展望充满希望的2015年。
会议开始，三利管乐团现场奏响了雄壮的国歌，全体人员起立高唱国歌，向伟大祖国致敬！
集团公司副总经理相致开幕辞，他代表公司常委会向为大家庭发展辛勤付出的全体干部员工表示衷心的感谢，向为了三利百年基业的长久发展仍然奋战在一线的亲人们表示崇高的敬意，并预祝大会圆满成功。
集团公司副总裁做集团2014年工作总结报告。在一场外部看似风平浪静，内部却暗流涌动的经济危机中，我国许多企业都遭受了强力冲击，而三利的发展却丝毫不受外界环境的影响，在2014年继续取得了显著的成就。
2014年，在营销将士全力拼搏和总部各部门员工的大力支持下，三利南北两个营销大区双双实现凯旋，公司2014年纳税增长率超过20%。
团队建设方面，2014年公司一共新招聘员工一千余人，同时掀起了轰轰烈烈的打造“精品团队”活动，使公司的人力资源管理向规范化迈进！
生产安装方面，2014年全年生产设备两千余套，未发生一例迟交货现象，这也大大树立了企业的形象。安装公司出色地完成所有设备安装和调试工作，并巡检服务了约四万家用户，全年获得荣誉锦旗60多面，表扬信21封，荣誉牌匾6个。
技术创新方面，三利泵业的开发工作进展顺利，完成了几千台水泵成品的生产入库以及相关零部件组装。智能动力方面也取得显著成效，完成了7.5-11千瓦变频电机的开发试验工作，已经达到了批量生产的能力；完成了22千瓦、30千瓦、37千瓦、45千瓦、55千瓦五种大功率卧式电机的开发，并且已经具备了批量生产的能力；完成了电机的节能认证，CCC认证，标志认证，以零不符合项通过了认证，并获得了国家的奖励；完成了智能电机的试验开发工作。无负压给水设备开发上档次方面，完成了WWGⅡ-A智能全频集控无负压给水设备的开发、生产，并制作了多台样机；完成了WWGⅡ-S无负压给水设备样机的设计开发工作；完成了JPRS模块的开发与推广以及SM520B控制器的开发与推广；此外还完成了各种产品说明书样本的设计工作。
专利和项目申报方面，本年度一共完成专利332项，申报项目16项，获得国家奖励基金150多万。
基础建设方面，A区产业园30层养老房已经全面竣工，部分中层、骨干员工已经顺利入住，B区、C区的建设也取得了较大进展，其中引人瞩目的B区体育场的施工图和平度工业园的总体规划设计均已确立。
软性工作方面，集团公司再次获得AAA信用企业、山东省名牌、大爱青岛慈善奖等荣誉称号。三利艺术团在2014年成功与青岛交响乐团举办新春音乐会，荣获“中华杯”中国第八届优秀（交响）管乐大赛金奖，与蒋大为、杨洪基、李琼等国家级著名歌唱家联袂举办了科技金融发展研讨会三利之夜文艺晚会，全年惠民演出30场，树立了公司良好的社会形象，极大地提高了企业的知名度和影响力。集团公司的五软三严管理工作和日常监督考核工作也比往年有了比较明显的提升。
总结全年的工作，还存在着许多的不足之处，如团队建设薄弱，管理干部思想转变慢，质量档次意识比较差，文件执行能力差，考核管理创新灵活性还有一定的欠缺，大项工作执行力比较差，营销区域基础管理工作特别薄弱，基础建设计划性太差等等。这也是2015年亟需解决的问题。
在观看了三利发展史视频《艰辛的历程》后，大中华北区总裁张清华深有感触，她结合2014年国内严峻的市场形势，分析了社会企业出现180度大转弯的必然性和三利不靠机遇发展的正确性，艰辛创业难、抓质量追求档次难、用人难恰恰是三利独特发展中不可避免的现象。各部门员工们也纷纷发言表达心中最真挚的感情。刚从市人大会议赶回的董事长结合自身经历，探讨了当今企业发展的必要因素和具备超前意识、及时转变思想的重要性，并明确地告诉大家唯有吃苦受累的路子才是最好、最正确的发展之路。
三利的发展不仅靠正确的路子指引，还需要所有员工的真打实干，更需要每个人强烈的责任感，大中华南区王总裁引导全体员工对责任心进行了更加深刻的探讨。她以自己加入三利后的真实经历和不管遇到什么困难都坚定不移地在公司长久稳定发展的思想定位，号召大家以厂为家，把心扎根在三利，好好发展。全体员工一起合唱的《我家在三利》表达了大家情同手足，心心相映，共同在三利大家庭里快乐生活，一起为三利的繁荣富强努力奋斗的豪迈之情。
为表彰先进，激励落后，本着“公平、公正、公开”的原则，在总结2014年度集团公司各部门、各位员工工作业绩的基础上，通过自荐、部门推荐、民主评议、评奖组评议等程序，共评选出16个先进集体及若干特殊集体奖，评选出先进个人400余人次。在熟悉的颁奖曲旋律中，优秀人员依次登台接受表彰，他们之中有在营销区域做出突出贡献、取得辉煌业绩的营销功臣；有在集团总部后勤岗位上兢兢业业、保驾护航的栋梁骨干；有针对本职工作善于琢磨、改进提升的岗位能手；有主抓科研攻关开拓进取、创新突破的技术才俊；有在日常养成中严于律己、力求完善的五软标兵；有初来三利出类拔萃、表现非凡的后起之秀；有在2014年中思路开阔、主动带头的管理精英；有2015年新上任渴望发展、突破担当的管理新秀；还有为了共同荣誉精诚团结、凝心聚力的优秀集体……他们在获得鲜花和掌声的同时，也成为了全体员工学习的典范。
大会的教育与鞭策环节，一些员工因在日常工作中不积极、不努力、拖拉、粗心大意、丢三落四、执行力差、质量意识标准低、责任心差、经常违反工作纪律、不能严格要求自己，甚至自私自利、弄虚作假、欺上瞒下，给团队造成极大的影响，被评为年度落后员工，并由各自领导进行现场点评，希望他们能知耻后勇，在2015年展现出不一样的状态。大会还对偷盗公司财产、侵犯大家庭利益、触犯国家法律的违法犯罪分子进行曝光，希望通过此种严厉的批评方式能使这些已超越道德与法律底线之人早日迷途知返，同时也警醒那些还在投机取巧、不劳而获的人能及时悬崖勒马。
有奖有罚的总结评定体现了三利集团是一个公平公正、人人平等的事业平台，凡是为大家庭发展做出贡献的集体和个人，公司都会给予物质和荣誉的双重奖励；那些胆敢破坏大家庭团结、危害大家庭利益的罪人，公司也绝不姑息地予以严惩。集团公司还本着不抛弃、不放弃的原则，每年都会专门设立落后变先进奖，表彰那些积极改正错误、主动悔过自新的员工。先进的珍惜荣誉、再接再厉，落后的迷途知返、痛改前非，全体干部员工见贤思齐，见不贤则自省，以合格大家庭成员的标准要求严格自律，百年三利的宏伟目标指日可待。
2月15日7时，经历了两天的教育与洗礼，2014年度总结会圆满落幕。在这短暂的两天里，三利人一起回顾了企业23年来艰苦的发展历程，一起重温了2014年公司取得的成绩和荣耀，一起感受了优秀集体和先进个人的荣耀，一起确立了新一年的定位目标。2015年，三利营销将士将继续发扬“敢冒天大险，敢为天下先”的拼搏精神；技术精英坚持“做世界第一，树国际品牌”的高档次标准；生产安装铁军恪守“产品一次交付合格率百分之百，顾客满意度百分之百”的供货原则，秉承“卖出去的产品，就像嫁出去的女儿，永远地关心她”的服务理念；后勤各部门依照“要想自己满意，先让别人满意”为工作作风，全体三利人团结一心，并力出击，逢挫愈勇，迎难而进，共同向着成功的彼岸，向着董事长指引的方向扬帆起航！