2015年8月15日上午8时，青岛三利集团第十九届8.15质量日纪念大会在集团多功能厅隆重召开，集团董事长、中高层干部、营销区域代表、安装区域代表及总部员工一千余人参加了本次会议，因工作性质等原因未能赶回公司的全国营销、安装区域员工通过视频同步参加了本次会议。
从1997年至今，每年的8月15日我们都要召开质量日纪念大会，总结一年来抓质量的成绩和不足，对质量先进进行表彰奖励，对质量落后进行鞭策教育，对典型质量事件进行分析，帮助质量落后人员找出工作中的不足，制定改进计划和目标，让落后的变先进，让先进的更先进，形成一种人人重视质量、人人抓质量的良好氛围。公司希望通过以上措施教育有头脑、有智慧、有上进心、真正想干事创业的三利大家庭成员，提高质量意识和精品意识，共同为建设“百年铁饭锅，三利大家庭”而不懈努力！
会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。集团总工程师王学成做年度质量报告，他指出：从2014年8月份至今，我公司的设计工艺、生产技术等又取得了长足进展，工艺标准进一步完善，在质量改进方面有很大提升，尤其是新产品水泵和电机的开发取得了很大进展。经国家权威检验部门检验和对比试验，效率、噪音、振动等性能均达到或超过国际知名品牌，并通过国家节能认证、泵生产许可认证以及ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，为公司的发展奠定了良好的基础。成绩仅代表过去，随着公司的超常规发展，我们面临的质量形势更加严峻。新员工的不断加入，技能提升慢，质量意识淡薄，培训不到位，管理跟不上，已经严重影响到产品质量。只有看到存在的问题才能更好地发展，我们必须明白质量是给自己抓的，只有人人重视质量，提高质量意识，才能早日实现大家庭的宏伟目标。
质量大会上，三利艺术团员工通过情景剧的形式真实再现了18年前那具有历史意义的场景，一幕幕令人揪心的画面浮现在我们眼前，特别是17万元的控制柜因质量不过关被铁锤砸毁的那一瞬间，在场的三利人都禁不住热泪盈眶。就是这石破天惊的一锤砸出了三利人的质量意识，砸出了三利人从此追求高精细严的优良品质，砸出了企业对用户的诚信和责任，砸出了员工“谁的责任谁承担”的主人翁意识。从此，三利在追求质量的道路上越走越远，越飞越高！
第一届8.15大会亲历者、大中华南区总裁王秀玲结合《独特的质量之路》视频，带我们将时光追溯到1997年8月15日，为大家讲解了8.15质量日的由来，并引导大家讨论三利抓质量的艰辛之路，三利今天怎么来的以及三利在市场上的地位。王总首先希望今天参会的员工能够摆正心态，通过会议转变思想，端正态度，在日后的工作中能各负其责，真正做好本职工作，提升工作质量。王总指出了三利今天的全球地位，强调三利抓质量已经上升到抓档次，我们要做的不是世界一流，而是世界第一。尤其是水泵、电机的问世，使我们接触到更多的世界品牌，我们利用八年的时间积累汇集成精品，“五年包换、十年包修，世界第一”的定位让我们倍感骄傲，因此我们要不断提高质量意识，向档次要效益，做世界第一！
董事长引导全体员工分析了“什么样的人怕三利，什么样的人不怕三利？”“怎样才能实现三利的计划目标？”等问题。全体员工紧跟董事长思路踊跃发言，通过讨论大家再次明白了：只有扎根三利、将感情融入三利、与公司零距离、懂事明理的人在三利不会感到害怕；相反，那些思想败坏、吃里爬外、与公司离心离德、不懂付出、只求回报的人害怕三利。董事长希望大家都向前一种人看齐，成为真正的三利大家庭成员，在三利的大好平台上踏实付出，真打实干，不断提升自身的质量意识，提高工作质量，提高自身档次，早日实现三利的三个“了不起”：素质高了不起、档次高了不起、有钱了不起。
董事长在讲话中还指出：5000多年以来，中国从没有一个世界品牌，为什么？因为质量不过关，方方面面都存在着低级质量问题，抓质量的力度太松，多数人都能接受，甚至感到舒服。董事长强调，三利就是用“大多数人意识不到的质量标准”和“大多数人接受不了的管理力度”对质量严防死守，高的标准一般人达不到，严的标准一般人接受不了，只有这样，才能打造出世界一流品牌。董事长要求在三利不能粗制滥造，要通过高品质、高档次实现飞跃发展，三利要追求档次效益。
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集团副总裁崔继红结合精废品案例进行引导教育，让每位员工明白自己在质量工作中的作用。今年的精废品布展有了很大创新，产品领域由原来的“废品、合格品、精品”延伸到现在的“垃圾品、废品、次品、合格品、精品、奢侈品、极品”七个档次，并对服务工作提出了“高档次”和“低档次”之分，更详细体现了产品和服务之间的差距。会议播放了质量档次相关内容及文化理念幻灯，让员工进一步加深了对档次的理解，并通过从日本带回来的一把小葱讨论三利的发展，教育全体员工无论干什么工作，即使再小的事情也要注重档次，只有精品档次才能创造价值。会上还观看了日本人搬家的视频，包装、搬运、摆放、清理卫生等全过程一条龙的搬家服务体现了日本人的精品档次意识，三利人要向高档次的精品意识学习！档次创造效益，只有干出上档次的精品才能体现自身价值。
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“奖励与鞭策”是每年质量大会必不可少的环节，大会对一年以来注重工作质量、在精品档次方面做出贡献的优秀员工进行了物质和荣誉的双重奖励。今年在以往的基础上增加了三个新的奖项：产品免检放心奖、服务标兵奖和优秀师徒组合奖。奖项名称的增加及创新，充分说明了崇尚精品档次的三利员工越来越多，三利追求精品档次之路越来越被认可和追随。除此之外，大会还对历届8.15质量标兵予以奖励，他们与新的质量标兵一起，成为三利建设质量大厦的栋梁，正是因为他们这种无私奉献精神，将自己的质量标准及质量意识毫无保留地传授给新员工，才会涌现出新一届质量标兵。大会也对这一年中质量意识低下、工作中错误频发、屡教不改的质量落后、低级分子进行了曝光，通过对典型质量事件进行通报，帮助质量落后人员找出工作中的不足，制定奋斗目标和整改计划，让落后的变先进，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。大会还评选出质量先进部门5个，质量先进班组12个，质量落后部门2个，质量落后班组12个，并逐一进行了奖励、鞭策。董事长重点对暂时落后的班组和部门进行点评，并引导教育大家：三利的发展与个人息息相关，犯了错不要紧，重要的是通过大会认识到自身存在的不足，制定奋斗目标和整改计划，将全部时间精力靠到工作上，干什么研究什么，认真负责，使暂时的落后变为先进。
通过“奖励与鞭策”我们清晰地认识到，所有的质量问题，根源上都是思想问题！我们必须明白质量是给自己抓的，重视质量是对自己的前途和命运负责，不重视质量必将被动挨打，最终被淘汰。谁砸大家的饭锅，就先把谁的饭碗砸掉！谁触碰质量红线，谁就得付出惨痛代价！在三利，早转变早值钱，晚转变晚值钱，不转变不值钱。
历时20个小时的大会在全体人员经久不息的掌声中落下了帷幕。十八年来，三利人紧跟董事长高定位、高标准、大发展的路子，狠抓产品质量，追求高档次、精细化，打造出了世界第一的民族品牌，这是三利独特质量之路的伟大胜利，为中国民族企业走向世界树立了标杆和榜样。承载着“百年铁饭锅，三利大家庭”定位的三利人一定会继续高举质量档次精品的旗帜，带领民族品牌走出国门，走向世界！百年三利，树国际品牌，做世界第一！