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时光流转，年初公司第三届管理干部换届竞聘的情形还历历在目，一年的时光匆匆而逝。在这一年里，三利在董事长的带领下，在各高层常委的指导落实下，在广大中层管理干部的共同努力下，再一次取得了骄人的业绩。
??? “走三利路、说三利话、干三利事、做三利人”。2016年三利人继往开来，追随董事长的步伐，一步一个脚印践行“三利路”：B区大修厂的建设及投入使用，让我们拥有了专业化的车辆维修保养场所；C区4#钢结构车间建设，为公司打造了一座现代化生产车间；自主研发设计、装修的样机车也已横空出世，既提升了公司产品对外宣传的力度及档次，又彰显出了公司实力；不同型号、系列的水泵及电机不断研发并推广上市，并在多次对比实验中媲美世界顶级品牌，成为世界第一；各项国家及行业大型会议、展会的组织策划，对外展示出公司的实力与档次……这一切成绩的取得，令人振奋与自豪！
??? 忘不了那一幕幕：烈日下，为了公司百年基业，他不顾危险，奔波于建筑工地巡查、指导；风雨中，为了让大家老有所依、老有所养，他冒雨考察规划公司养老院；深夜里，为了让员工生活、工作得更舒适，他不顾身体的疲惫，一遍遍修改员工公寓图纸；他从来没有休息时间，把工作当生活，把一切都扑在工作上。厂区里见到的永远是他大跨步前进的背影，会议室里听到的永远是他激情高昂无比坚定的信念……这就是我们的董事长，为了公司的发展，为了跟随他的三千余名三利人，董事长无时无刻不在操心，规划公司的发展。为让员工早日过上好日子，公司制定了十年规划，定位了未来十年的奋斗目标。
??? 未来十年，需要更多大家庭核心成员来共同开创属于我们的美好家园，需要一大批有魄力、有追求、有胆识、有责任心的人才来担当。“要想发展，干管理；要想值钱，干管理”。时不我待，在公司发展的快车道上，你是否珍惜机遇，跟随公司的路子大干快上？在未来的十年，你将如何定位自己？
??? 为落实十年规划，早日实现“百年铁饭锅，三利大家庭”的发展定位及公司的长远发展目标，2016年12月3日，集团2017年管理干部竞聘工作正式启动，随着组织机构的调整以及竞聘岗位的提报，经过报名、筛选和培训，12月19日，考管部正式开展了竞聘答辩活动，本次答辩历时6个小时，共计60余人积极参与。经过公司常委会的最终审核把关，共有25人竞聘成功，被任命为集团公司的中层管理干部，为公司管理层注入了新鲜血液。
??? 12月23日上午，考管部组织各大口竞聘成功人员进行了签约，新任命管理干部分别与本大口分管副总签订了为期四年的管理承包合同。
??? 为让新上任管理干部能更快融入到管理氛围中，交流管理经验，增强管理团队的团结力与凝聚力，12月27日，考管部组织公司新老管理干部召开“思想凝聚团队，定位决定发展”交流会，会上，集团副总裁崔继红进行了引导教育，各大口管理干部纷纷分享各自的管理经验，新上任管理干部也对自己的管理工作表现出十足的信心，表示要卯足劲头，奋力拼搏。
??? “改变自私找理由，长久稳定有追求，吃苦耐劳有恒心，积极主动要带头。”公司对管理干部的标准要求已经很好地诠释了管理干部的含义。相信有他们的带领，有这一批管理干部的智慧管理，公司的十年规划不是梦想，而是触手可及的成果，集团公司定会取得更加辉煌的成就！