加入公司两个月的时间里，每天都在新奇中度过，所看到的、所学到的，完全颠覆了我以往的认知。公司的文化，工作的氛围都与我以前接触到的不同，而通过部门半年总结会的召开，我回顾了自己两个月的“职业生涯”，结合经理和同事们的总结、分析，我对自己以后的工作有了新的规划。

在部门总结会上，经理对部门上半年的工作做了简单的总结，虽然这些工作我没有参与，但从经理的总结中，我深深感受到了部门人员目标一致、团结协作的重要性，虽然部门的工作分为了生产计划和采购计划两部分，但要保证合同按时生产完成，却需要大家密切协作才行。在会上，经理还针对部门目前存在的问题进行了分析，分析过后使我茅塞顿开，原本工作、学习中遇到的一些难题也迎刃而解了。总结一下，要想提升自己的工作，主要从以下几个方面着手：

首先，要提升自己的工作经验。工作经验因人而异，每个人的经历不同，理解也就不同，但相似之处就是要把工作做灵活，不能仅局限于自己手中的一点工作，要慢慢向外拓展，工作经验是一点点积累出来的。

其次，要学会与人沟通。部门的工作性质决定了要与不同部门、不同的人打交道，搞好人际关系就显得尤为重要了。只有拥有良好的人际关系才能提高工作效率，才能更好地沟通协调工作，最终使工作得到提升。

第三，必须保证工作质量，这是极为重要的一点。个人认为公司的一句文化理念相当精辟：苦劳不等于功劳，工作干不好不如不干。那怎样才能干好呢？经理引用了王总工的几句话：时间、精力多付出，不光要付出时间，精力的付出才是最关键的；遇事多动脑，出了问题多想几个为什么；事情过去之后要善于总结，分析原因并杜绝再次出现。如果能做到这几点，相信要干好自己的工作是没问题的。

第四，工作激情。一个部门就是一个团队，一个团队的激情决定着一个部门的工作热情，部门的每一位成员都激情高涨了，整个部门的激情才能展现出来，千万不能因为自己的情绪而影响了整个集体。

总结会虽然结束了，但我从中学到的却远远不止这些，真心地感觉到加入三利这个大家庭是明智的选择，因为这里给了我发展的平台，给了我展翅翱翔的机会。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在这片沃土上，我会闯出属于自己的一片天。