转眼间，加入公司已经整两年的时间，内心感觉自己发生了翻天覆地的变化。在市场竞争如此激烈的时代，在大学生批量生产、不讲质量的年代，有这样一个平台还能够让我们沉下来、静下心研究事业，真是社会的荣幸，是亿万求职者的福音。

一年一度的感恩节又将来到，加入公司后的一幕幕在脑海中如电影般过渡，三利带给我们的是不断的惊喜，董事长带给我们的是日益加深的佩服、崇拜与心疼。

2013年家庭节的时候，公司内部停水，董事长立马紧急召集高层解决此事，就怕我们员工及家属用不上水。开挖B区大口井时，出现垃圾及油污问题，董事长亲自指挥，下达命令，即使这口井不启用，也一定要将垃圾和油污清理干净，这关系到周围地区饮水安全的问题。多么博大的胸襟，多么令人震撼的社会责任感，我仿佛感受到一个优秀的民营企业家指点江山，挥斥方遒的伟大形象。在整个西水东调的过程中，董事长更是用非凡的智慧与魄力领导着我们再一次在“从未涉足过”的领域中干出了一件高档次精品。这一切的一切，源自于董事长的高度责任心，源自于董事长个人超前的意识，做事的独特风格，不达目的、誓不罢休，持之以恒、坚持不懈……这些都是董事长给予我们每一位三利大家庭成员的宝贵精神财富。

公司中层及骨干员工公寓的建设，代表着董事长建设大家庭的决心，充分体现着三利给予员工的福利。公寓楼样板间的装饰，处处体现着董事长为我们员工考虑的用心与仔细，董事长如此辛苦、不知疲惫地忙碌是为了什么？公司事事要求精细、上档次，是为了什么？三利每年投入大量的人财物来美化办公环境又是为了什么？

在我所加入公司后的两年里，时常觉得三利给予我的这种思想意识、精神财富的培训及教育是在社会中所得不到的。社会中哪有这样一位董事长，用自己几十年的经验给做事业的人搭建一个捷径发展的平台，毫不保留地奉献着自己的光和热？哪有这样一个企业，能让刚刚踏入社会的学生进入管理部门，学习管理、掌握管理？哪有这样一个平台，是真心地希望我们能够快速成长起来，发展自己，发展家庭的？

回想自己刚加入公司时空白的思想，落后的意识，到如今先于社会的价值观、认识看法，优于同学、朋友的发展平台，能够学习好的文化、管理知识的发展机会，公平公正、和谐的发展环境，总是觉得不安，怕自己跟不上公司的发展步伐，怕自己的思想意识满足不了公司的发展需要，而被代替、被淘汰。看着公司中高层领导的辛苦付出会心疼，看到不能很好履行自己职责的人员会气愤，今天董事长及三利这个平台给予了我们多少提升自身价值的精神财富，让我们懂得了多少做人做事的标准与原则。在不知不觉中，时间总是过得很快，但是如此眨眼间的时间又因为如此多的学习机会而过得那么地充实与厚重。有一份感情静静地在心底流淌而沉淀，有一份执着慢慢地坚定，有一种崇拜肃然而起。公司不会因为我们学历低而剥夺我们向上发展的机会，只要我们肯学、能干，身边的每一位同事、领导都会和善地教导我们，只要积极向上，平庸的人也会变成全能型人才。

董事长如此辛苦、不知疲惫地忙碌是为了什么？公司事事要求精细、上档次，是为了什么？三利每年投入大量的人财物来美化办公环境又是为了什么？为了心中的那份责任，为了三利大家庭的百年茁壮发展，为了让每一个三利人因为是在三利而感到骄傲、自豪！

但是，建设三利大家庭这样一个大工程仅仅靠董事长和几十位中高层的付出吗？这份责任难道只是管理干部应有的吗？不是的。今天的三利，是董事长带领着中高层二十年如一日创建起来的，今后的三利，要靠每一位三利人用双手和大脑共同建造。感恩董事长创建的这个平台吧！珍惜我们今天所拥有的长辈、领导和同事吧！没有什么比我们现在所拥有、所经历的还要珍贵。

让我们拥护董事长，团结在中高层干部的周围，拿出自己的战斗精神，扬起我们的头颅，挺起我们的胸膛，在三利这个闪亮的大平台上积极进取，快速发展，壮大我们的大家庭，为了早日实现三利冲向世界的宏伟目标而努力奋斗吧