鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸；我感恩，很多很多的人，我更要感恩我们的大家庭——三利。

在三利这个大家庭里，董事长一直要求我们要把员工当亲人，甚至比亲人还亲。而2013年，自从生产安装合并以后，在激情大使——纪总的带领下，各项制度不断地完善，纪总把福利政策进一步完善，让生产一线的员工也更多地感受到了大家庭的温暖。

2013年制定的各项福利政策包括双月份福利、员工子女上学费用报销、员工回家探亲路费报销和员工结婚生育贺喜等。其中，双月份发福利这一政策，让每个人实实在在地感受到实惠。根据政策要求，福利发放一般分为3-5年、6-8年、9-10年和10年以上四个层次。而针对大口双职工、班组长、兼职及中层以上干部，又做了相应的浮动。自4月份开始到现在，双月份福利已经连续发放了3次。每次发放都在双月份的10号以前。对每次发放的福利，纪总可谓考虑得非常周到，各种物品都是根据每个人的实际需求来定。比如已婚的员工就发一些油、盐、酱、醋、大米、青菜、鸡蛋等添补家用，对于未婚的员工主要就发一些能直接食用的东西。

每到双月份的月初，我们就有了好多期待。看到大家排着队领福利的场景，甚是热闹。而每个人拿到福利兴高采烈的样子，更是幸福。大家可能并不在乎发多少东西，在乎的是这种大家庭亲人般的感觉。有句话叫“有福同享，有难同当”，这是每个家庭都能做到的，而如果一个团队也能做到这一点，那绝对是优秀的团队。

 在生产工作了已经近五年的时间，我深深地感到工作的时间越久，对公司的感情越深，不知不觉间便将身边的同事和领导当作了自己的亲人。那么，既然三利把我们当亲人，生产给我们这么好的待遇，我想我们也应该怀着一颗感恩的心，把工作当作自己的，尽心尽力干好。