三月，莺飞草长、万物复苏的季节；三月，万象更新、展新颜的时候；三月，汲取营养、茁壮成长的起点。沐浴着三月柔情的春风，2014年中级管理研讨班正式展开了新一年管理研讨之旅。
本届管理研讨班经过前期精心策划，最终确定了全新、实用的研讨课题。研讨班的召开效果很大程度上取决于讲师对教学的重视程度，为引起各讲师的重视，本届管理研讨班更是提出：管理课题讲师承包，由每个讲师负责承包一个大的课题，自行准备课件及授课方式，授课质量与学员的考核成绩挂钩。
2014年3月7日，集团公司2014年中级管理研讨班在科研楼大会议室召开，董事长、各讲师及学员共70余人参加了此次会议。
会议开始，管理研讨班秘书张主任宣布了本届研讨班的课题设置、授课讲师及会议纪律等要求，让学员明确今年学什么？怎么学？第一节课，由集团副总裁崔女士引领大家进行探讨学习。首先带领大家解决思想问题，主要研讨了一个话题“为什么报名参加？学习是给谁学的？学习的目的是什么？”学员们各抒己见，一致表示：学习是给自己学的，管理最值钱，只有学习管理才能让自己值钱，让自己的团队值钱。
工作要干什么研究什么。针对这一话题，董事长又提出了更深层次的话题“都知道学习是给自己学的，为什么还不学？”董事长通过亲身经历的种种案例与参会学员分享，共同探讨，深入研究人的本性，为什么不学？归根结底就是个人自私懒惰、贪图享受的本性。
会上董事长还提出“软资源”的概念，同时就“软资源”问题与参会学员进行了沟通交流，体现出了董事长的超前意识，在社会上大多数人还不知道的时候，提出“软资源”，并研究“软资源”，超前定位。
会议本着全员参与研讨、共同学习进步的原则，将学员进行了班级划分，本次共分成了5个班级，并分别选出了各自的班长与政委。各个班级自行讨论，根据班级定位明确了各自的口号和班名，进一步调动了大家的激情，为本届研讨班的顺利开展奠定了坚实基础！
中级管理研讨班，是研究管理、探讨管理的地方。公司也一直强调“管理创造效益”、“只有管理才最值钱”。目前，公司正大跨步跨越式发展，B区的发展、C区的建设，都需要大量的管理人才，而公司独特的管理理念，需要我们自行培养自己的管理干部。因此，公司利用管理研讨班的时间，让爱学习、想发展的干部员工集中起来，将多年来总结的管理经验、管理理念传授给大家，让大家学习管理，真正值钱。
新的一年，新的起点，新的开始，新的研讨班，新的教学，相信2014年管理研讨班会办得更好，为将来三利学院的开展打下坚实基础。