去年，三利对于我，就是出去购物时路过的一个工厂，特别的是，工厂看起来很整洁，很有规模，很严格。

今年，我也来到了三利，成为了三利大家庭的一员。在这不到两个月的时间里，我对三利有了许多感触。

来到三利，没有经历过大风大浪，但是每件小事情对我的冲击是巨大的，三利的每个文化理念都体现在每个小细节、小事情中。见微知著，是我最大的体会。

对公司的了解首先从入职填表开始，每次应聘都会填表，没有稀奇的。三利的填表着实“折磨”了我两天。居然是十几张表格，而且每张表格都在工作人员的指导下完成。我觉得自己虽然不是多有文化，但起码识文断字，填表不是难事。可招聘部的小姑娘要求一笔一划填写，我一遍一遍地写，重写了好几遍，顿时我就觉得房间里温度上升了，很庆幸我没有因此离开。现在想起来，三利严谨的工作作风就体现在这些细节上。在我加入之前，公司就给我上了一课。

公司居然用了7天时间，而且是专人、专场对每一位新员工进行培训，专门的时间，专门的教材。阵势很大，还有专门的考试，这让我们很忐忑，但同时提高了我们的重视程度，提高了我们听讲的注意力。

新员工军训来临了。军训算是三利最有特色的事情了，走进三利，大屏幕滚动播出二十年军训场景，真是让人难以相信，就是这样一群车间里的工人，能走出这样雄壮的队列！通过军训我深深感受到三利的与众不同，这是其他企业想学也学不到、也学不会的东西。

植树节如约而至，我以为这只是应景的活动。但听老员工说公司的植树要持续大约两个月之久，我不禁为之一惊。震惊过后我决定到植树现场去看看。终于让我盼到了这个机会，我便积极报名去平度参加植树。来到植树现场，我被深深折服，我看见现场整齐的树木，成片的蔬菜大棚，也仿佛看到了董事长内心深处的盼望，多少明白了董事长要打造百年铁饭锅的雄心壮志。平度产业园是董事长留给三利子孙后代的。每一个坑都有严格的标准，每一棵树苗的栽移也有严格的标准。在看不见的地下，向深处、向远处延伸的不仅仅是发达的根系，同样也是对后代殷殷的希望。我相信，再过二十年，当下一代三利人成长起来的时候，这些树木都已经成材，随着这些树木一起长大的是三利自力更生、艰苦奋斗的传统。

今年我度过了我人生中的第一个美女节。在以前的公司我收到更多的是领导一句心不在焉的问候。来到三利，提前好几天公司就开始筹备美女节。三月八日一大早，所有的女员工都集中在酒店门前合影，面对着镜头，女孩子们像花儿一样开放，幸福地喊着口号，夸张地做着手势。节日气氛从每个毛孔往外散发，连空气都是粉红色的。大会终于开始了，会场装扮得花团锦簇。满堂笑语盈盈，女同胞坐满了大厅，大屏幕滚动播出的都是对美女深切的祝福。大厅两侧的长条桌上摆满了饮料、水果、小点心。

美女节过得轻松快乐！我对朋友们这样描述三利：我们有自己的军管部，有自己的报社、有自己的电视台、有自己的超五星级酒店、有自己的花卉公司、有自己的物流公司、有自己的军乐队、有自己的艺术团、有自己的保洁队、有自己的公寓……

我真的很自豪！我初入门庭，看见的只是很少的部分，苏格拉底说“成长不是我有话要说，而是我听得懂看得懂。”不知道我是不是看懂了。我仿佛看到一缕晨光照进我的生活，带着欣喜和盼望。