十年前的这个时候，人们都在议论清华大学出了一名才华出众的“馒头神”。此人并非在读的大学生，而是来自贫困山乡的清华大学食堂炊事员张立勇。这位农民工只有中学学历，来到全国最高级的名牌大学打工，但并不觉得比同龄的“天之骄子”们矮一截。他勤奋地自学英语，在食堂卖饭时可用一口流利的英语与大学生们对话，考托福可拿630的高分（满分670分），令清华学子目瞪口呆，以致于在当时有些学校抢着高薪聘请他当英语教师。

“学历”与“学力”，同音不同义。“学历”只能说明一个人在哪个学校读了几年书，是学习的经历，而“学力”则是“学识的水平和工作能力” 的简称，是学习的能力。“馒头神”并无高学历，但他的学力（至少在英语方面）决不会低于许多学士、硕士甚至博士。事实又一次证明：学历不等于学力。

时至今日，许多单位用人的标准还是只认学历的高低和学校牌子的大小，于是一级压一级，博士压硕士，硕士压本科，本科压大专，大专压中专，名牌大学压普通大学……总之，就是不看真才实学，不看学力。这种旧的陈腐观念不知扼杀了多少人才！一年一度的高考虽然结束了，但还是能感受到社会对高考的关注程度，地铁里还留有“考生专用通道”的字样。大学生走上工作岗位能否发挥相应的作用，关键在于两个方面，一是学校所学到的知识是否可以用于实际工作，二是大学生本人是否能迅速适应环境，具有较强的再学习能力。所以，这样一如既往地应试教育与测试真的有用吗？不得而知。

而在三利，我们的用人理念是五不看：不看学历，不看能力，不看专业，不看感情，不看关系。任何人来到三利，只要思想品质好，事业心强，学习力强，认可公司，就可以在公司长久稳定地发展。领导们一致认为“品质+努力＞学历+能力”，因为品质和努力都是每个人内在的软意识，而学历和能力都是后期经历的。学历，说白了就是学习的经历，只代表过去。这也充分说明了我们公司与其他单位的不同之处，这也正是我们20多年来稳步坚定地一直向前发展的重要因素之一。“品质+努力＞学历+能力”，还将继续让我们每一个三利人严格要求自己，积极学习新知识、新思想、新技术，并把所学知识高效运用于工作实践，创造出最佳业绩！