说长不长，说短不短，我来三利已经接近三个月了，也许在很多人眼中我仍是一名新员工，但对我来说，三利已无疑成为了我的第二个家。经过这70多天点点滴滴的了解，原本在我心头的点点忐忑不安已经消失殆尽，留下的尽是对这里的眷恋。

来三利的这些天，在我来看，可以说是收获颇丰了。当4月23日，我穿着崭新的标志服站在公司大门口的时候，心里不免有些恍惚，只要我踏进大门，就意味着我要跟无忧无虑的大学生活告别了，意味着我离开学校正式踏上社会，意味着我也可以作为一个成年人扛起家里的一些责任……接踵而来的不是生疏的工作任务，而是紧张的学习生活，学习公司的文化理念、安全知识、会议纪律以及考勤管理制度，这一切都是在三利工作所要了解的基础知识。通过同事的悉心教导，我慢慢理清了公司军事化管理制度，一条条看似严苛的规章制度，实则都是三利集团发展壮大的宝贵经验。董事长说过：“现阶段，文明人用文明的办法不可能管理出文明的企业。”看似十分牵强的话语无时无刻不在验证着它的超前，就像在公司我从没见过一个烟头，如果没有严厉的考核，光凭个人的自觉，禁烟不可能成功。

之后的家庭节让我看到了三利的另一面：三利不但严谨，更有活泼的一面，公司各部门都积极踊跃参加了进去，那一天虽然很热，却挡不住大家参加游戏的激情。

周三的技能培训，周四的思想教育会议，我也学到很多，每次周四例会时各位领导朴实的话语无不透露出对员工深深的期盼，期盼着我们能够独挑大梁，能够怀揣着勇气和无所畏惧的心勇往直前，宛若严父慈母，一边严厉的教导，一边又小心的叮嘱。前几日的区域总结大会让我大开眼界，充满激情的演讲和宣誓振奋了在场每一个人的心，但同时又让我感到羞愧，营销这份工作是十分辛苦的，他们往往会将自己最美好的一面展现给客户，但却常常被人忽视他们的辛酸，即便如此，他们仍保持着昂扬的斗志，将正能量传播给我们。

公司带给我的如此多，而我能回报的却很少，在这两个多月里，仍然还有很多不足的地方。作为新员工，上级安排的工作都比较简单轻松，我还会经常出现一些失误，而且工作没有计划，浪费了很多时间和精力。对此，我效仿身边的同事制定了详细的的工作计划，以此提醒自己，警戒自己，按计划行事，提高效率……周围的人都有宝贵的工作经验，作为一名新员工，除了别人对自己的教导，自己也需要主动学习，吸收周围的经验和能量，让自己快速成为一名让领导同事满意的“老员工”。