2014年8月28日19时30分，集团公司在综合楼多功能厅举行了质量月知识竞赛，质量控制部丁经理、政研室翟主任、工程质量部潘经理、研发中心吕经理、技术中心燕经理、营销结算部吕经理、物管部王经理、生产部张经理、安装公司侯经理担任此次比赛的评委。

随着主持人的一声令下，比赛正式开始，经过第一轮的必答题、第二轮的共答题，分数已经拉开。为缓解场上紧张的气氛，通过员工互动题，以传球的方式随机提问，凡是回答正确的，均有礼品赠送。寓教于乐的方式提高了台下员工的参与积极性，大家都积极答题，活跃了现场气氛。

经过员工互动后开始了激烈的抢答题，由于财务口选手较为紧张，在主持人还没宣布“抢答开始”的时候，多次提前按下抢答器，导致倒扣分，经过抢答题后，分数再次明显拉开。各个参赛队的选手也渐渐适应了赛场，一个个摩拳擦掌，准备迎接下一轮的挑战。与往年不同，今年的比赛加入了案例分析题，各大口准备一个质量案例进行讲解，要有明显教育意义，以启发员工的质量意识。评委成员根据各代表队所讲案例情况，进行评分。其中生产安装口以车间人员加工控制柜柜门开孔高度不一为例得到最高分，说明员工在小事上、细节上不注重质量，干什么不研究什么，不能把本职工作干好，有着显著的教育意义。

五个参赛队经过必答题、共答题、抢答题、案例讲解题、点将题、风险题、助力题七个答题环节的激烈角逐，最后，技术口代表队以210分的好成绩夺得桂冠，生产安装口代表队以197分取得亚军，财务口以160分取得季军，营销口、考管行政口分别获得第四名和第五名。丁文利经理为参赛选手颁奖。

最后丁经理对此次竞赛进行总结：本次竞赛的题目涵盖质量法规、质量管理、产品标准等质量知识。而今天的知识竞赛，更多的是囊括了我们工作、服务中的每一个细节的综合知识竞赛。我们要通过此次竞赛活动，让全体员工了解掌握质量管理的基本知识，深化五软管理，进而不断提高全体员工规范管理的意识，让每一件事情都按照规范化、程序化、标准化的要求执行。

丁经理希望公司全体干部员工以此次活动为契机，严抓产品质量、工作质量、服务质量，强化提高质量意识，严厉打击不讲质量、粗制滥造的思想和行为，调动全员抓质量的意识，使公司各大口质量不断提升，共同为公司发展做出我们应有的贡献！