临近年底，公司各小组、各部门、各大口都齐聚一起开总结会，这已经是公司历年来雷打不动的一项非常重要、非常有意义的活动。公司总结会跟其他企业的总结会是截然不同的。社会上企业的总结会，无非就是说说一年的业绩，然后对员工进行奖励，再吃吃喝喝就完了。而三利的总结会不单是奖励先进，还有鞭策落后，但更多的是总结往年的缺点和不足，规划明年的目标和方向。总结会上大家都开诚布公深层次剖析自己的缺点，从而找到影响自己发展的根本原因所在，从而促进明年工作更好地开展，提升自己。

在社会上的企业，这一年来你是好也罢，坏也罢，糊里糊涂也罢，若自己不主动总结，企业是不会为了员工而组织总结会为你剖析缺点，促进你更好发展的。而在三利，在总结大会上，大家一起帮着你分析原因，共同进步。对于那些自律性差的员工来说，公司还会想一切办法来强制你改变落后的思想，目的只有一个，就是让你更快更好地发展。在三利，打你骂你不害你，公司做的一切都是为了员工好。

平日里都觉得自己做得还是挺不错的，但是在总结大会上看到上台领奖的员工，听听他们的先进事迹，听听公司领导对他们的评价，自己不但找到了差距所在，更受益匪浅。看到上台受到鞭策的员工，听听他们的落后事实，听听公司领导对他们的分析，也同样教育了自己，触动了自己的心灵，对照他们看看自己身上有没有，有则改之，无则加勉，更是促进自己快速发展的催化剂。不管是先进员工还是落后员工，对于自己而言，都是一面镜子，照出自己的优缺点，从而快速改变和发展。

对于总结会上同事指出的缺点、领导分析的不足，我们都应以一种正确的态度来面对，并以积极向上的心态来改正，从而快速转变思想。使我痛苦者必使我强大，触动心灵的东西才是更能促进自己改变发展的良药。公司给我们提供了如此公平公正的平台，我们只有抓住这次机会，找到自己与别人的差距，勇于面对缺点和不足，才能更好地发展。擦亮眼睛，认清形势，珍惜平台，提升自己；积极阳光，心怀感恩，放大格局，发展自己。

寒冬腊月是一个总结的季节，是一个收获的季节。