大家都知道，团队建设是团队发展壮大的必修课。一个团队需要的因素很多，比如团队领袖的思想谋略，团队成员的心态激情，团队整体的精、气、神等等，都在团队建设中发挥着重要的作用。任何一个团队，若想思想统一，所向披靡，万心集聚，塑造出一个好的团队精神文化非常重要。

在三利，有一支英勇的营销团队，他们有着独特的精神面貌。面对每一年的销售目标，总裁和智囊团们总能标新立异地提出一个概念，然后把这些层出不穷的概念冠上有力的寓意，种植在每位战士的心中，成为推动他们驰骋疆场强有力的兴奋剂。其实这些关于团队灵魂的建设，是企业文化和团队文化尤为重要的部分，它在团队良性发展中发挥着不可估量的作用。每个承载着寓意的形象，其实也是销售精神的浓缩。比如“黄牛”的勤劳踏实；再比如“猛虎”的霸气威武；“狼”的团队协作、锲而不舍、主动攻击的精神，都是作为一个营销人员所必备的品质。

新一年战斗打响了，一季度的比拼如火如荼。总裁提出了“领头狼”和“末尾羊”的正反形象，让每一个人心中都树立起标杆榜样，让每一个勇士在工作中能拥有像狼一样睿智的大脑，锲而不舍的毅力，团队协作的配合和永不服输的野性，让狼的形象深入员工的内心，传递狼的精神。同样，把羊的懒散、拖拉、毫无斗志的形象淋漓尽致地展现出来，让大家一想到羊的懒散和妥协，就避而远之。让大家知道怎么做才是团队合格的一员，争先恐后地争做英雄，像狼一样威风。

这便是把一种精神形象化，再把这种精神附体到团队中去，从而在团队中形成一种强大的精神号召，这种方式更利于团队文化的建设。在精神层面上激励着每一位为梦想、为目标奋斗的人，时刻规范着他们的行为养成。这对他们来说是最好的指引和洗礼，纵使他们没有关注、掌声、鲜花和灯光，他们依旧会明白自己在生活和工作中是什么样的角色，从内心去接纳和放下，从灵魂去顿悟和发现，启发和激励自己像“狼”一样拼搏着，而不是像“羊”一样退缩着。

面对接下来的工作，作为团队的一员，你是做一头引领群雄、足智多谋、英勇善战的狼呢？还是做一只懒散退缩、无所作为、消极脆弱的“羊”呢？答案是——狼！唯有狼性才能让我们兑现十一凯旋的诺言，让营销大军如期凯旋回朝！