时光流逝，永不停歇，万物更新，我们在成长。转眼间，六年的悠悠岁月如同手中紧握的沙子，无声无息地流走了。加入公司已经6年的时间，在飞逝的时光里，我们经历着人生中最重要的日子，从幼稚到成熟，从冲动到沉着，从孩子到大人……

2009年4月，很有幸，我作为三利艺术团的第一批成员来到公司，在经历了对公司为期半个月之久的考察之后，2009年5月8日，我们与公司签订劳动合同，正式成为三利大家庭的一员，成为三利艺术团真正意义上的第一批成员。那时的我们，很小、很幼稚，初来乍到，很多公司严格的管理制度让学艺术的我们感到不适应。记得那个时候，公司里甚至都有“只要艺术团的人员在公司，军风军纪就不怕抓不到人”的传言，而我们，也真正就应验了这句传言，学艺术的人本就活跃，再加上在学校养成的懒散的毛病，那时的我们，天天“中枪”。

渐渐地，我们成长了，在各级领导的关怀下，我们一点点地壮大着自己，从最初的十几人，发展到三十几人、五十几人，2011年，是艺术团发展史上里程碑的一年，这一年，我们由原先的综合口转到了营销口，接受崔总的领导，从那一刻开始，艺术团这个年轻的团队，开始了她快速的成长。

不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香？成长的过程就是蜕变的过程，发展的道路并非一帆风顺。由于艺术团专业本身的特殊性，又加上我们年轻而又毫无管理经验的管理团队，艺术团的团队发展，曾经不止一次遭受重创，管理跟不上，团队人员流失，我们几乎成为了集团公司的问题团队。这一切的一切，考验着这支年轻的团队，我们能否克服一切困难，迎接胜利的曙光？庆幸的是，我们的队员没有放弃，我们的领导没有放弃，我们的崔总没有放弃，我们痛定思痛，调整管理团队，从问题根源着手，一点一点解决所有的问题，跑业务、建团队……

终于，团队慢慢好起来了，找我们演出的人越来越多，全国性的管乐大赛，我们屡获金奖；对外演出的质量，也得到越来越多人的认可；公司性的大型演出，次次都能让集团公司的领导满意，艺术团，这支年轻的团队，我们做到了！

如今，我们在公司这个公平公正的发展平台上，还在不断努力着，奋进着，领导们还是一如既往对我们严格要求，为不辜负董事长对我们的期望，为了让团队发展得越来越好，我们只有努力，只有向前，无论拼搏的路上将面临着怎样的困难，我们将一如既往向前，因为，我们始终相信，付出就有回报，我们的团队会越来越好。

6年的时间，风雨相随，青春无悔，我们与团队在一起，一起走过下一个6年、下下个6年……