信任是一缕春风，它会让枯藤绽出新绿；信任是一条纽带，它连结了无数心灵。信任又像绽放的花朵，它需要友爱作空气，忠诚作阳光，关切作雨露。在三利，在董事长身边，我们无时无刻不在接受着这种熏陶和教育。2015年9月1日，由营销口组织，董事长亲自讲述的“听董事长讲故事”活动拉开了帷幕。

本次会议的主题是“成功者眼中没有困难，失败者心中自设困难”。以前在新员工岗前培训的时候就听过董事长的小故事，从那会儿起就对董事长的成长和经历充满了兴趣和敬佩，而听董事长亲自讲述还是第一次，激动的心情难以言表。这一历时4.5个小时的会议董事长分别讲述了“帮大爷买烟”、“打赌”、“煎饼鏊子”、“偷花生换书学无线电”、“修收音机”、“煤油灯罩子”、“跑业务”七个故事，每个故事都具有深刻的教育意义。其中第一个故事是我从来没有听过的，对我的触动却是最大的。

董事长自幼家境贫寒，在村中地位很低，董事长的大爷是人民公社的售货员，董事长从小就对他心生羡慕和敬仰。董事长犯错的时候，大爷总是先进行教育和批评。虽然当时董事长很小，但对于能指出他问题让其改正的人很是钦佩，由此，董事长望着这位批评教育自己的大爷格外亲。8岁那年，大爷给了董事长5毛钱让他去买烟，董事长高兴得不得了，顾不上继续吃饭，放下碗筷拿上5毛钱，上蹿下跳就去买烟了。8岁的孩童，正是最调皮捣蛋的时候，董事长这一路兴奋地又蹦又跳，上粪堆，下泥坑，“不走寻常路”。由于饭没有吃好，运动太剧烈，导致胃很难受，但他依旧坚持将烟买回送给大爷，也因此落下了胃疼的毛病。那么董事长为什么这么高兴？难道是他的大爷给了他什么好处？不是的！董事长说因为他得到了他敬佩的人的认可和信任！这种信任是任何金钱买不到的，信任无价！

小故事，大道理，反思我们自身，在对待别人的批评教育时，我们的心态是什么样子的？是非常反感还是非常高兴？董事长从小就有这种超前的意识，我们需要学习和提升的地方还有很多很多，把握和珍惜每一次别人对你的批评，做到“望着批评你的人亲”。通过董事长接到买烟任务时的那种心情和表现，我们需要反思我们的日常工作，当领导安排任务时我们的心态又是什么样的呢？领导给我们安排任务和工作，这是对我们的认可和信任，我们在面对这一份信任时，应该格外珍惜机会，积极担当，然后全力以赴把工作漂亮地完成，给领导呈现一个结果。信任无价，如果因为我们抱怨畏难的情绪而辜负了他人的信任，那么我们还能得到什么认可，也就没有资格再去谈我们的人生价值。

在三利大家庭中，我们的领导从不吝啬对员工的信任，我们唯有干好工作，才能回报他们的信任，给领导树立“我办事，你放心”的良好印象。真正做一个有责任心、有担当、能付出的好员工。领导给我们一份信任，我们还领导一份成长和担当！