我一直都觉得自己是个幸运儿，能够有幸加入三利这个大家庭。在社会上工作过一段时间的我刚来的时候听老员工说，三利虽然管理严格，但是与大多数企业相比都是最好的。公司对员工的好，是刚从学校出来的学生们永远也体会不到的，只有在社会上受过就业煎熬的人才能深有体会。当时我很不以为然，因为我就是从社会上来的，在社会上工作过半年多，来到三利后感觉到三利的管理制度很好。但加入公司一段时间后，就渐渐感觉到了公司管理的严格，对于工作干不好的，随时都会进行处理，而且处理力度也很大，因为当时不理解公司这样做也是为了我们好，所以公司对员工的好也从心里一点点消失，消极、抵触的情绪在心里也越积越多。但最近发生的事，让我的心受到很大的冲击，也让我重新感受到了公司对员工的好，心里的抱怨也逐渐消散。

    前几天我过生日，不但公司给送来了生日蛋糕，大口也送了精美的小礼品，部门领导和同事真情的祝福，让我深深感受到公司大家庭的温暖，满满的幸福感。生日过后的第二天下午，部门又组织包饺子，我将这两天的照片传到了网上，惊奇地发现当天的访问量竟达到了300多人次，好多同学都问你们公司过生日发蛋糕还发礼品啊？还一块包饺子？我问他们，你们公司平时不组织活动吗？过节日的时候不聚会，不看节目吗？他们回答就好像提前商量过一样，答案都是一模一样：公司从来不组织活动，上班就干活，下班就回家，同事之间都是冷漠的眼神。这时候我突然想起了南区王总的一句话：“在三利时间长了，三利对你的好，你已经视而不见了！”哪天公司职工餐的饭菜质量稍微差了一些，很多人就会牢骚满腹，那如果公司不再给员工提供一日三餐呢？会出现什么样的情况？其实你根本就不知道，公司是没有义务给你提供这些的。

    三利的“用人五不看”让我有机会从零开始学习技术，这在其它公司是不可想象的，部门领导的关怀、同事之间的无私帮助、大家在一起聚餐的欢歌笑语，无不体现出家庭的温馨、亲切、和谐。三利公司与社会上别的公司真的是不一样，她不像其它企业发展到一定阶段就走下坡路，反而越来越强大，越来越繁荣，她的存在，她的发展之路是绝对正确的，是真理之路，不发展是不可能的。现在看来公司对我们的严格要求是如此正确。董事长真的是在用感情凝聚人，用真情感化人，正如董事长说的，三利的定位是“百年铁饭锅，三利大家庭”。董事长用他的实际行动证实了他说的每一句话。