风穿过树林，留下的是纷飞的落叶；阳光洒到地上，演绎着四季的轮回；一个春夏，一个故事，一段时光亦是一段难忘的记忆。当我们停下脚步回头看看曾经走过的路，有成功的骄傲，也有失落的感慨。当我背上行李踏出校园，更多的是对未来的迷茫，当美好的梦想遇上残酷的现实，才知道梦想原来终究是梦想。当岁月的车辙划过求职的日子，对我而言，教会我更多的是感恩。11月12日我背上背包从河北来到美丽的海滨城市青岛，来到三利集团，开始了属于我的成长。

    初来乍到，三利所带给我的，更多的是新鲜。独特的管理模式、花园式的厂区……眼前的一切都令我应接不暇。董事长说三利要走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，追求极少数。我想任何一个怀揣梦想、满腔热血的年轻人听到这样的话都会为之震颤，我亦是如此。在我看来，三利真正提供给大家的是一个积极向上的平台，多一份责任，多一份担当，在工作的同时让每个在奋斗中的年轻人体会到家的温暖。当温暖掩盖了所有的新鲜，我开始融入人力资源部这个小家庭。从我与公司签订长期劳动合同那一刻起，我正式成为三利大家庭的光荣一员。我第一次学习了企业文化，第一次了解到董事长小故事，第一次深入了解什么叫责任，什么叫意识。董事长说我们的发展定位是百年铁饭锅，三利大家庭。在三利我看到的是一家人为着这一目标而拼搏奋斗，在三利我感受到的是家的温暖。当有人过生日的时候，工会第一时间送上生日蛋糕，一家人聚在一起送上祝福，也许生日不是与父母一起度过，但却可以与这样一帮不是家人但胜似家人的同事们一起度过，我们是幸福的，三利就是我们另外一个家。在人力资源部这个小家庭中，有着领导对我生活的关心，有着师傅细心的指导，还有同事们的帮助，在这里的每一天我都收获着成长与进步。

    11月30日，我参加了新员工军训，训练中只要有一点不到位，教官便会不厌其烦一遍一遍进行纠正。铿锵的旋律，整齐的步伐，严明的军纪，为期5天的军训验证了三利快速反应、立即行动的工作作风，也让我切实感受到了三利这种军事化管理及高标准严要求。只有在这样的环境下，员工才能更快速发展，也让我更加坚信了三利的路子是正确的。

    12月1日，我第一次进行应聘人员宣讲，全程用两个字形容就是紧张。当我觉得自己闯祸了的时候听到的却是鼓励声，“没事，我第一次宣讲还不如你，已经很不错了”。平平淡淡的一句话却带给了我莫大鼓励。第一次宣讲带给我的不仅仅是经验教训，更多的是让我真正了解三利、懂得三利，她就是一个给新员工无限机会的平台。董事长说，在三利用人五不看，不看学历、不看能力、不看专业、不看感情、不看关系，在当今这个物欲横流的社会，真心感谢有三利这片净土供我们成长。12月2日，我作为人力资源部新员工第一次登上了营销会议的舞台，当看到在工作之余排练的节目赢得大家的掌声时，一种成就感油然而生，同时也庆幸能加入三利，因为三利给我提供了这样一个让我施展才华的平台。

    35天的努力，我适应了三利大家庭的工作环境；35天的努力，我熟悉了自己岗位的工作职责；35天的努力，我将自己真正融入三利，真正成为三利的一份子。现在的我，仍然是人力资源部的新生力量，在自己努力奋斗的这35天里，收获了很多也成长了很多，相信缓缓升起的太阳终会释放出最耀眼的光芒！