2016年中级管理研讨班已正式开课。对于第一次参加中级管理研讨班的我来说，心中充满无限的期待：期待在这里收获不一样的知识，期待在这里思想得到转变，期待在这里听到更多优秀管理干部的心得体会。第一节管理研讨课在盼望中如期而至，在陈总讲解的“转变思想”中拉开了此次管理研讨课的序幕。

“思想决定意识，意识决定行为，行为决定工作，工作决定业绩，业绩决定事业，事业决定价值，价值决定地位”。一进入大会议室红色的条幅展现眼前，醒目的大字熠熠生辉，令人深思，带着不解与疑惑，开始了此次课的研讨。

陈总首先向我们逐字逐词解释这句话的意思，并用实际案例向我们讲解拥有好的思想走三利路与思想落后不走三利路对实现个人价值的利害关系，列举了部分人员因自己的思想落后，总是站在与公司对立的方向，没有做到真正把三利大家庭当家，没有把自己当做大家庭的主人翁，导致最终淘汰的案例。思想是一个人成功的根源，它指导我们的意识，决定我们的行为，决定我们的工作，最终决定我们人生的价值地位。当陈总提及业绩与事业的区别时，我的脑海中似乎一片空白，毫无概念。“业绩仅仅是指某项工作取得一定的成绩，是小范围的概念，事业是一个人一生追求的目标，无数的小业绩组成一个人终生的事业，我们不能仅仅局限小范围的业绩，更应该追求自己一生的事业。”听完陈总的解释我茅塞顿开。

在陈总激情高昂的引导下，在场的所有人员按捺不住自己内心的想法，积极踊跃各抒己见。有的讲述自己的思想是如何从落后、不转变、不愿意主动担当到今天成为一名合格的管理者；有的讲述身边典型的思想不转变案例教育在场人员。现场的气氛非常活跃，每个人都尽心尽力讲解案例，其余人员聚精会神地听讲，相互交流思想，共同研讨“转变思想的重要性”，共同感受一场思想的洗礼。每个人都沉浸在转变思想的过程中，似乎忘记了时间，忘记了此时已是深夜，会议在不知不觉中进入尾声。

针对“怎样转变思想”，陈总用最朴素的语言告诉我们：找出自身存在哪些地方思想是不转变的，然后始终做到以公司的要求为标准；始终做到下级以上级的标准为标准；始终做到个人以团队的标准为标准；要学会否定自己，改变人的第一本能反应，不断突破自己；要学会多做自己不愿意做、不喜欢做，但对别人、对公司有利的事情。