“百年铁饭锅、三利大家庭”是三利集团的企业定位。这家1992年创建于临朐县的供水设备企业，在建厂初期就定位为大家庭企业。何为大家庭企业？就是企业中所有的人，像家人一样和睦相处，互帮互助，相亲相爱，企业是大家共同的家园，大家是企业共同的主人，爱和责任是企业与大家共同的特征。

大家庭企业是三利集团的独特定位，是董事长无私大爱的具体体现。世上没有哪一个企业的领导者有这样高尚的品质。是什么促使董事长如此定位自己一手创建的企业？是强烈的责任感与使命感，根源深处是董事长那颗滚烫的爱心。

未加入三利之前，我在社会上拼搏了十多年。若是用自己的出身与才能定位自己的话，我应该算是比较成功的人了。一份稳定的工作，一份略高于社会平均工资的收入，一套低价位的百平米的住宅，还有不多但也很可观的企业股份。一般人认为这样的生活应该满足了，安安稳稳，平平淡淡过完一生，足够了。但是最终我离职了，因为对企业没有感情的联系，只有金钱的联系，内心世界一片孤独，没有自我人生价值的认可和体现。

加入三利是个偶然，但也是必然。自己一直都在寻找一个有爱，能够体现人生价值的地方。原本以为这个世上根本没有这样的地方，可是上天指引我来到了三利。在三利，一切都是那么与众不同，特立独行。大家庭企业，严格的军事化管理，公平公正的企业氛围。

董事长说：三利不是混钱的地方，三利是干事业的地方。挣钱是干事业的附属结果。要干事业，任何个人的单打独斗都是不可取的，也是必然要失败的。只有团队，也唯有团队才是最正确的选择，每个人都要依靠团队发展，也是团队不可或缺的有机组成部分。在团队中，每个人的地位是平等的，只是责任分工不同。团队必须依靠一个平台才能发展，一个合理的公平公正的平台。三利就是董事长费尽心血为三利儿女搭建的发展平台。

董事长说：三利现在是我的，将来是你们大家的。世上没有任何一家企业的老板会说这样的话，无论他多么成功，多么让员工爱戴。因为他是老板，是企业的拥有者、决策者，是主人。可董事长是这么说的也是这么做的。三利很富有，因为三利的发展没有一分钱的贷款。董事长也很富有，因为他拥有三利。但是董事长也很穷，因为他把公司的利润全部投入到三利的发展中，自己分毫不取。

看，三利A区、B区、C区花园式的厂区，那宽阔、明亮的厂房，那一台台现代化的先进生产设备；看，洁净明亮的酒店式职工餐厅，一日三餐丰盛的饭菜，永不打折的饭菜质量；看，一年四季，三利人身上永远整洁、笔挺的服装，品种繁多，日常服、运动服、训练服、工作服……而这些服装不用我们掏一分钱；看，富丽堂皇的超五星级酒店莫丽斯，干净整洁的公寓楼，高档舒适的高层养老房，超高档次奢华的高管公寓，还有那远在新西兰的三利人度假岛；看，停车场上那一辆辆高档典雅的轿车。

对于三利人的生活改善、幸福感，董事长不惜投入巨资。董事长常说自己一个人能吃多少好饭、能住多少地方、能享受多少好东西，这一切都没有意义。唯有让全体三利人吃得好、住得好、享受得好，让每一个三利小家庭，依靠三利大家庭过上幸福的生活，才有意义，这是董事长追求的精神软享受，永远没有满足的时候。

唯有爱，才会让董事长如此追求；唯有爱，才会让董事长如此伟大；唯有爱，才会让我们如此爱戴董事长，视他为大家长；也唯有爱，让我们以三利为家！