2017年2月2日，社会上大多数人还沉浸在过年的气氛中，青岛三利集团一年一度的春季军训活动拉开了序幕。今年本着提升个人技能水平的原则，公司只安排了三天半的军事训练，其余时间都用来技能培训，提升员工的技能水平。同时设立了技能培训纪检组，负责培训过程中的监督考核工作，我有幸被选为其中的一员。

今年公司上下都特别重视培训，提前做好了培训计划和课件。我负责A区生产技术类的巡查工作，主要巡查不锈钢车间、电子车间、质量控制部、设备动力处。各个部门都卯足了劲头进行培训，力争在技能培训评比中夺得第一。对于在巡检过程中发现的问题，他们都能及时改正，体现出大家对培训的重视。

例如电子车间，刚开始时，由于前期计划没有做好，导致培训中各工种跨度太大，无法学习到真正的知识，经过提醒建议后重新分班组培训，提升了培训效果。还有不锈钢车间，分为新员工和老员工班组进行培训，理论结合实践，让员工更加集中精力投入到学习实践中，同时开展技能比武竞赛，让大家通过PK来发现自己与优秀员工之间的差距，找到不足。尤其是新员工组，很多员工对理论知识的掌握比老员工还要好，而每次实践操作中的不足，通过讲师的讲评，总会在下一次操作时有所提升。

除了以上这些，还有很多很多的亮点出现在本次的培训活动中，大家互相学习，互相交流，取长补短，落实了公司领导利用军训提升每个人技能水平的意图。同时，通过本次培训，我更加认识到三利的与众不同，只有在三利，才会有如此系统、如此重视的培训，老员工手把手地教，新员工孜孜不倦地学，部门领导也亲自传授经验，这一切的一切，无不彰显着三利的卓越与超前 。今年是公司大发展的一年，是公司十年规划的开端，通过本次培训巡检的过程，我看到了大家庭成员为了公司的百年基业不断努力奋斗的场景。百年三利，中国力量！百年三利，你我创建！