公司中级管理研讨班结业典礼已经完美落幕，尽管我不是中级管理研讨班的一员，甚至也不是初级管理研讨班的成员，但依旧感触颇多，收获满满。飘荡的心灵得以落地，不值钱的思想被我舍弃，优秀的思想得到弘扬。

陈总说中级管理研讨班学员不毕业，我们只结业，我们要一直研讨下去，直到永远。听在耳中，记在心中。我细细思考着陈总对企业的爱，和企业的零距离，对企业美好未来的无限自信，对中级管理人员的殷切希望。她希望中层管理干部带着自己部门的员工一步一个脚印创造我们的百年辉煌，甚至几百年，上千年，多么伟大的愿景，多么执着的追求，多么美好的未来，多么伟大的自我担当和责任！

智能动力曹经理和三利泵业刘经理的讲解朴实中透露着对公司的感恩之情，坚定中透露着对公司的爱，纯粹中透露着自己的大智慧。两位经理的讲解我听得尤为认真，他们讲述着自己从小员工到公司中层干部的曲折过程，接地气，不矫情，与大多数人的相似程度高，是大家可以模仿的范本，是的，就是因为他们的成长之路是可以模仿的，所以我满心欢喜。两位经理都是从对公司开始不认可，然后被迫当上主管、经理，接着经历很长的管理适应之路，有委屈、有挫折、有任性，想过放弃，最终坚持了下来，得到了太多太多想不到的财富。从里到外，从头到脚，从物质到思想意识，都是质的飞越。从刚开始的个性小青年，到现在沉稳干练的中流砥柱，这都是英明的董事长搭建的伟大平台给予的。“只要你们把工作干好了，什么都会得到。”现在越来越对董事长说的这句话深信不疑。

公司有一条文化理念叫“强制进化”。我加入公司已经两年了，对这句话一直理解不到位，通过董事长和陈总的引导教育以及公司中层领导干部的案例分享，现在我对这句文化理念理解得越来越透彻。和两年前相比，我的技能水平确实提高很多，但思想方面与公司的距离就比较远，甚至一直不理解中层领导干部这么辛苦这么劳累为的是什么。但董事长不会放弃如我一般的员工，他想着是把所有的员工带动起来，干好工作，早日实现三利的十年规划。于是对于思想与公司比较远的人只能强制去进化，强制你去提升，通过持之以恒的思想交流与引导，缓慢但很有效地提升你的思想水平，思想转变了，工作就很容易出成果，从而得到物质和精神的双丰收。董事长是如此博爱，如此胸怀宽广！

眼光放长远，我们能在未来得到更多；将自己置于更大的挑战中，我们能锤炼自己，突破创新；坚持不懈，持之以恒，我们能化茧成蝶；谦虚谨慎，脚踏实地，我们能在自己的岗位上越做越出色。2019年的钟声已经敲响，在新的一年里，从头开始，我也要学习管理，丰富自己，提升自己，将自己置于不擅长的领域去锤炼敲打，褪去固有的无知和愚昧，迎接更加成熟的自己。