杨柳依依，落英缤纷，在温暖的四月，我们迎来了集团公司第二期新员工岗前训练。面对一张张初来公司、不甚熟悉的面孔，我深感自己身上担子的沉重。

岗前训练，是入职新员工接触集团公司军事化管理的第一项“关卡”，作为军管部的教官，既不能让这些“新鲜的血液”有抵触情绪，也得让他们学到知识，甚至让他们产生兴趣。所有员工能接受并且适应公司的军事化管理，是军管部每一位教官的心愿。

“练意识大于练动作”——在训练方面，这是我们一贯的宗旨。只有意识提升了，才有利于员工以后工作的开展。训练的第一天，物品的摆放成为这期新员工意识提升的开端：物品要分类，不可杂乱无章；手机要摆放整齐，按照由大到小的顺序依次排列；胸卡摆放方向要一致，并找参照物取齐……也许有人会问，训练就训练，为什么要如此多的要求？多年的带队经验告诉我，在三利公司大氛围的影响和熏陶下，我们必须如此。在三利，干什么都规规矩矩，有标准、有流程，训练也是一样，不光要在队列中站得笔直、行走如风，在日常工作中也是一样，要严格按照公司的标准、流程、制度干工作，做到整齐划一，规规矩矩。

 为了让大家从训练中学到知识，在每次训练休息的时间，丰富有趣的拓展小活动成了大家必备的一个项目，“十三个钉子的故事”、“手足相连”、“同心圆”等室内团队拓展活动让大家明白：一个团队中领导的重要性，完成一项工作策划的重要性，对目标持之以恒的坚持、团队之间彼此的信任……

学，只是一个过程，这个过程很重要，但更重要的是学习以后的运用。

在刚好遇见你的四月里，员工们“快速反应，立即行动”的工作作风得以培养和树立，为今后的工作打下了坚实的基础。在与战友同顶烈日、共度风雨中，我们心靠得更近，在日后工作相处中，更懂得包容与团结。作为三利大家庭光荣一员，理应如军训时一般团结奋进，不畏工作中的挫折与挑战，对于领导安排的每一项任务都有条不紊地完成，服从命令，听话执行。作为领导，恩威并施，在我们共同努力下，上下一心，三利大家庭，我们一起创建！