上世纪90年代，一曲《我想有个家》，道出了多少人的心声，如今，我想有个家，仍然还是大多数人的梦想，从古到今，中国人为了家不停地奔波，忙碌，奋斗。“我想有个家，一个不需要华丽的地方，在我疲倦的时候，我会想到它。我想有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕”，家，始终是中国人挥之不去的情怀。在社会上，为了家，无论是平民还是官员，都可以穷尽一生、倾尽全家之力、背负一生的贷款去买房，就为了营造一个温暖的家，然而这一切，在三利都迎刃而解。

来到三利，她给我们解决了一切的负担，衣食住行、医疗、洗浴、美发、孩子入托入学、员工生日、父母健康等一切的一切，都由公司提供。董事长说过，一个公司连员工的吃饭都解决不了怎么可能发展？于是从1997年开始，三利就提供了免费就餐，免费工装；随着企业的发展，医疗、美发、住房逐渐开始免费，为我们解决一切后顾之忧，让我们专心工作；未来的三利，五星级养老院、度假村、度假别墅、陵园，一切都让三利人向往、骄傲和自豪。从2005年第一届家庭节开始，每年都要举办家庭节，而邀请员工的父母、亲戚、朋友，到公司来免费吃住，乘坐公司班车去海边游玩，组织家庭节联欢晚会，参观三利的企业文化，享受三利大家庭的氛围，看看三利的发展，看看员工的精神风貌，分享三利大家庭发展的成果，坚定员工发展的信心，则是每年必备的日程。

在三利，“家”字至少有三层含义，第一是员工的个人家庭，小家庭，家庭节就可以让三利的员工和家属欢聚在一起，互相了解；第二则是三利集团这个大家庭，“共铸百年铁饭锅，同享三利大家庭”，三利为全体员工提供了优越的生活、工作、学习环境。公司注重“以人为本、亲情式管理”，公司把员工当亲人，员工则把公司看作是自己的家，来自五湖四海的每一个人都是这个家的成员。在个人追求上，大家都同企业紧密联系在一起，每个人都应付出真心为家的发展尽心尽力。第三则是国家，三利不但重视自己的小家，从来不吝惜对国家这个“大家”的回报，为社会捐款捐物，捐资助学修路，董事长也被评为慈善之星光荣称号。基于这种文化，在三利，两口或者一家几代都是企业员工的例子非常普遍，甚至夫妻可能在一个部门，父子在一个大口，他们为“三利大家庭”不遗余力地奉献自己的青春，涌现出许多可歌可泣的故事。今天，不管是我们的荣誉、地位，还是物质与精神享受，都是我们敬爱的董事长——三利大家庭的大家长为我们提供的。为了三利的发展，他呕心沥血，不辞辛劳；为了三利的发展，他起早贪黑，无私奉献；为了三利的发展，他操碎了心，熬白了头发，度过了多少个不眠之夜。但是，他依然冲刺、奔跑在三利发展道路的最前线，带领着全体三利人向着更加辉煌、更加美好的明天努力着，拼搏着，奋斗着。

环顾周围，有多少企业能够长久发展？哪位老板不是将挣来的钱揣在怀里，抱得紧紧的，甚至存起来，和家人一起享受？然而我们董事长把员工当成孩子，把钱全部花在孩子身上，为三利大家庭建五星级的大酒店、高管公寓、养老房、托儿所、幼儿园、老年活动中心、员工餐厅、员工公寓，自己还和员工住一样的楼房，吃一样的饭菜，没有一分钱存款，平时生活那样节俭，天天晚上加班到深夜，他为了企业的发展殚精竭虑。在这样的企业我真的很骄傲、很自豪，我们有什么理由不去奋斗，有什么理由不去努力呢？有这样公平公正的发展平台，我们只有努力，加倍努力，更加努力！三利的发展靠的是国家的好政策，靠的是董事长超前的意识，靠的是三利大家庭全体成员的不懈努力。拔地而起的五星级酒店，花香鸟语的绿色家园，世界第一的水泵电机，作为依托三利大家庭发展的我们，三利就是我们每个人的骄傲与自豪，我们要心存感恩，珍惜三利大家庭的厚爱，为了集团公司十年规划的宏伟目标，积极工作，无私奉献。

我家有千亩园区，我家有百年基业。我家的地方很大很大，我家兄弟姐妹很多很多。我家人勤劳淳朴，我家里欢乐祥和，我家的历史很长很长，我家感人的故事很多很多。”这首改编的《我家在三利》，道出了我们的心声。是啊，三利就是我们的家，为了共铸百年铁饭锅，同享三利大家庭，让我们大家一起努力，为了她的美好未来而不懈奋斗！