“池塘边的榕树上，知了在声声叫着夏天……”一曲《童年》勾起多少人儿时的美好记忆。在人们的心中，儿时的童年是那么美好与单纯，那么无忧无虑。童年最美好最深刻的记忆都留在了夏天和冬天，尤其是夏天，不仅仅是童年，更代表了热情、活泼、开朗、单纯、坦诚。

长大后的我们为了生存与生活，却开始讨厌这两个季节，因为夏天的燥热让我们汗流浃背，工作格外艰辛。热情的太阳是那么火辣辣，让我们承受不起，黝黑不再是儿时健康的肤色，而是苦难生活的标记。现代社会的人们早已在生活的重压下迷失了自我，在火辣中变得心浮气躁。丢弃了儿时的童真，美好的时光也离我们远去。高楼大厦让城市变成一片钢筋混凝土的森林，绿色在城市里变成了点缀的色斑，而不是童年生活的背景。求职、房价、车油费、水电费……变成了城市的主旋律。污水横流、沙尘暴、PM2.5……城市的生存环境越来越恶劣，碰瓷、拐卖、路怒族、假冒伪劣、电信诈骗……我们的生活质量一天天塌陷，人们开始怀念童年的青山绿水，怀念童年的单纯无私，怀念童年的无忧无虑。

在中国有这么一家独特的企业，论规模，她不像联想、华为那样雇员上万，产业遍布全球；论资金，她不像阿里、万达那样富可敌国；可是论管理，她却独树一帜，傲立在世界之巅，她就是世界供水行业的龙头企业——青岛三利集团。

三利，一个简单朴素的名字，没有那么华丽，却饱含着一颗不平凡的心：利人、利己、利天下，利国，利民，利中华。我们的董事长在建厂伊始就定下了三利终生的发展定位：百年铁饭锅、三利大家庭企业；确立了三利的经营宗旨：要想自己满意，先让别人满意；提出了三利永远的服务理念：用户永远是对的，他们的意见就是我们应该做的，我们只有照办的义务，没有推诿的权利；让用户100%的满意，用100%的用户满意。

三利的独特管理理念像夏季的凉风吹进了这个浮躁的世界，带来了几许清凉。三利人的工作标准：高、精、细、严、稳、准、狠、快，是因为三利人明白“产品即人品，做事先做人，要有好产品，先有好人品”，没有高素质的人，就不可能生产出高质量的产品。社会上的企业靠机遇、靠关系、靠权力求得发展，而三利从建厂开始就一直贯彻靠品质、靠档次求效益，求发展。改革开放大潮催生出一批具有中国特色的企业，富裕了一大批靠机遇的暴发户。进入21世纪，富起来的中国开始转型走上一条变强的发展之路，那些靠权力、靠关系、靠机遇发展起来的中国特色企业，在中央强力彻底的反腐高压下，在国内产业转型升级的背景下纷纷倒闭。而当年被人们嘲笑的青岛三利集团在如此的社会背景中却是鹤立鸡群，异常瞩目。三利进入了发展的快车道，政府领导、行业专家、企业老总纷至沓来参观学习，这些再次证明了董事长超前的眼光，证明了三利独特发展之路的无比正确。

三利的独特管理正在绽放丰硕之花，而这一切来源于三利长期不懈的思想意识教育和培养。

三利董事长深刻意识到：决定人的一切根源来自于思想意识的转变，所以三利的管理将人的思想意识作为重中之重，压倒一切的首要，想尽一切办法来改变三利人先天意识中阻碍个人前途、命运、发展的本能本性。在三利管理中打造了四大法宝：感化、思想教育、经济杠杆、强制措施，制定了现场会、曝光台、检查承诺保证书等多种独特管理形式，设立了思想教育例会、管理研讨班等人才培养机制。最终的目的都是转变人的先天性本能思想意识，杜绝后天不利的思想意识。就像阻挡沙尘的防护林，三利独特的管理让三利家园成为思想的净土，恢复我们儿时童年的模样。

三利厂区绿树成荫，绿草青青，流水清澈。晶莹剔透的翠绿葡萄串串成珠，水灵红黝的油桃硕果累累，挂满枝头，小桃树笑弯了腰。轻风阵阵，厂区道路两旁椰树叶子轻轻摇摆，仿佛让人置身热情、火辣的南国海滩。花红柳绿，装点满了假山流水。水中鱼儿在悠闲地游来游去，偶尔调皮地吐出几串泡泡，一阵轻风吹来，随波荡漾。

三利厂区内窗明几净，不见一丝杂草，没有落叶铺地，道路洁净如墨不见一点儿垃圾，保洁人员时不时地巡查着厂区。员工们步履轻快，两人成排，三人成列行走在厂区里，不见花里胡哨的衣服，奇形怪状的发型，千姿百态的神情，只见清凉朴素、洁净的短袖衬衣，干净利落精神的短发，人们的脸上浮现着儿时的童真笑容。路过果树旁，阵阵果香飘来，惹来惊喜的笑容和欢快的赞叹，却无人伸手摘下这垂涎欲滴的果子。

树上的知了在阵阵鸣叫，却没有人感觉到烦躁，因为有了知了的叫声才是完整的夏天，才是那个记忆里童年的夏天，才是人与自然和谐共存的夏天。

知了的叫声是童年夏天的味道，这个味道只有在三利的夏天才能闻到，我爱三利的夏天！