永远记得八月的那个夜晚，在从总部返回C区的大巴车上，领导告诉我，我们热套喷砂班组被评为集团公司“质量落后班组”。听到这个消息，我的心里难受极了，反复思考为什么会是这样。
一路上，我睡意全无，沉下心来认真反思自己，终于想明白了：身为六年的老员工，我的思想滑坡了，质量档次意识差，领导对我这么信任，把这么重要的工作岗位安排给我，我却没有带领班组人员把工作干好。
在质量大会上，车间主任和主管陪我一块上台抱了黄牌。由于自己的工作没干好，还连带领导陪我一块受罚，心中很是内疚。站在台上，低着头，心里非常难受，瞬间明白了领导的良苦用心，领导这是在挽救我和我的班组，对我们不抛弃、不放弃。我们热套班组共有六人，我是岗位负责人，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”被评为落后班组，我这个岗位负责人负有不可推卸的责任，自己深感愧疚，有负领导重望。通过认真反思，归结起来就是自己思想不重视，认识不到位，质量档次意识低下。
8·15质量大会结束后的第二天晚上，我组织召开了热套喷砂落后班组座谈会，主题是“找不足、找差距、提高质量档次；早转变，早值钱，持续转变思想”。班组成员依次发言，总结了我们的不足，也找到了差距，大家也都明白了工作是给自己干的，都表示在以后的工作中努力提高质量档次意识，杜绝低级错误发生。
“早转变，早值钱；晚转变，晚值钱；不转变，不值钱。”在日常工作中，每个人都要多干多学，勤学苦练，持之以恒，把时间精力靠上，提高意识，快速转变观念，实现自己的价值。多付出不一定有收获，但不付出一定没有好结果。董事长处处为员工考虑，衣食住行、医疗、洗浴、美发、住房、孩子入学接送、员工生日等一切都由公司提供。从1996年开始，三利提供了免费就餐，免费工装，为我们解决一切后顾之忧，我们还有什么理由不好好工作呢！
这次事件对我触动很大，犹如醍醐灌顶，当头棒喝，让我瞬间醒悟，深刻认识到了自己的不足，及时阻止了自己思想滑坡。转变思想，改变观念，以后对待工作一定认真负责，提高自己的责任心，在团队中起到带头作用，必须多努力，多付出，多磨练自己的意志，快速提升自己，争取早一天摘掉落后的帽子，为团队争光，为车间争光。
几多风雨几多愁，转眼将过五十秋；人生想有新追求，就来三利大家庭。质量档次不放松，五软三严记心中；快速反应快行动，早做转变早成功。高精细严高要求，四个必须要履行；十年规划像明灯，百年三利不是梦。