1986-2022，36年，父母养育我19年，2005年加入公司，年满十七年。

1992-2022，30年，公司培养我17年，2070年合同期满，退休不退岗。

1986年，我出生在一个平凡的家庭，父母乃至家族世代都是农民，没有钱、没有权、没有官，想依靠父母和家族安排一份好的工作着实不可能。自己学习也未成才，勉强读完九年义务教育，原本以为这一生也跟父母一样，打打工，种种地，普普通通过完一生。

2005年我来公司参观，看到公司高超的焊接技术、优美的工作环境和免费的一日三餐，本着来学习技术的目的加入三利，幻想有一天能够学有所成，再去闯自己的一片天地。此时的我没有什么发展定位，也没有什么发展目标，抱着能干一天算一天的思想，开启了自己的社会人生之旅。

2005-2012年是我加入公司的适应阶段，在这7年的时间里，自己始终没有定位，一直在生产一线飘忽不定，对公司没有任何感情，纯粹是为了挣钱，什么好干干什么，什么挣钱干什么。公司虽然给予发展机会，让我担任公司中层管理干部，但也没有好好珍惜，感觉还是干员工比较轻松自由，抱着行就干、不行就走的思想，起伏不定，对公司的发展不感兴趣，对公司的政策不支持也不抵触，干一天算一天，公司定位发展跟自己没有关系。

2013-2017年是我加入公司的中层适应阶段，在这五年里，形势所迫，我在生产部从事管理工作，因为在生产一线的积累以及当时分管高层的认可，自己着实潇洒了几年。硬性工作方面虽取得了一定成绩，但思想距离公司非常远，思想不转变，听不进公司的教育，对公司还是不冷不热，事不关己高高挂起，没有发挥中层干部对员工的带动教育作用，甚至差点把团队带成团伙。

2018-2020年是我思想转变的几年，因为工作原因自己走到了董事长身边，至此加入公司13年的我才开始真正认识董事长。他老人家远不是自己之前以为的样子，那么尖酸刻薄，严厉恐怖，而是一位非常和蔼可亲的老人，他对待我像对待自己的孩子一样，苦口婆心地教育我转变思想，让我知道工作是给自己干的，让我知道公司将来到底是谁的。他手把手培养我，教育我，让我出国学习。在董事长苦口婆心的教育下，在董事长手把手的培训下，在董事长没白没黑的付出下，我的思想发生了改变，我不是在打工，而是在干自己的事业。

2021年至今是我热爱和崇拜公司的时间，思想发生了质的改变，把工作当成自己的干，借助公司平台来干自己的事业，改变自己乃至家族的命运。

感谢董事长耐心地教育，让自己思想发生改变，认识到工作是给自己干的，从而改变自己的行为，干出事业创造价值。

感谢董事长细心地指导，让自己档次意识快速提升，认识到“一分”的价值，工作业绩实现了飞跃。

感谢董事长搭建的伟大平台，让自己从此改变命运，在三利平台发展事业。

未来的路还很长，我的思想要持续转变，三利伟业需要我继续传承，带头实干。百年铁饭锅，三利大家庭，我们共同创建！