为使集团A、B、C区各大口更加团结，相互学习管理、技术、文化，公司组织开展了ABC区管理干部开放日活动。管理开放日的持续举办，使各大口真正实现了相互交流，相互学习，全面开放，共同提升。2022年7月3日，青岛三利集团2022年第四届ABC区管理开放日在B区多功能厅隆重举行。

会议第一部分：观B区产品、赏百万房车。所有参会人员齐聚B区产品展区、房车展区参观学习，让大家更深入了解了产品展车、房车从无到有的研发历程，所有人员感受颇深。

会议第二部分：布展学习找差距、总结研究拿结果。参会人员观看了开放日回顾视频。十年规划谱新篇，三利人在董事长领导下，走三利路，说三利话，干三利事，做三利人，实现了大跨越发展。想别人想不到的，做别人做不到的，想别人不去想的，做别人不去做的，走前面没有人走过的路，追求极少数。三利的奋斗史，就是一部践行公司董事长初心使命的历史，就是一群志同道合的管理精英与三利心连心、共命运、创新改革的历史。在524庆典献礼工作开展期间，各大口相互竞争、相互学习，取得了优异的成绩，各大口代表依次汇报了庆典献礼布展后如何学习运用及取得的结果。

会议第三部分：524缔造奇迹、815再创辉煌。在集团524庆典献礼布展工作开展期间，各大口积极踊跃、创新研发，缔造了多个工业奇迹，为三利光辉的发展历程又增添了一抹浓厚的色彩。展望未来，前路宽广，新的征程近在咫尺，青岛三利集团即将迎来一年一度的815质量月活动，相信各大口早已蓄势待发，为即将到来的815做好了充足的准备。各大口代表依次汇报了524结束之后如何策划815活动，包括过程中开展的措施及计划开展的工作。

会议第四部分：团队建设迫在眉睫、共建协助合作共赢。团队建设始终是各大口发展的重要工作，人才储备是一个团队发展的前提，在迎接公司建厂三十周年庆典来临之际，各大口的团队建设工作也迫在眉睫，集团人力资源部经理公布了各大口团队建设相关数据并进行了总结。

会议第五部分：总结提升、表彰优秀、传承永驻。开放日创始人陈总为本次布展学习汇报前两名的大口颁发名次牌及奖杯，并就本次开放日做总结，要求大家持续秉承开放日的精神，开拓视野，改革创新，学习好的案例运用到日常管理中，学习好的技术运用到日常改进提升中。要始终做到不忘初心、牢记使命，把三利事业和创建世界品牌长长久久推进下去！三利未来宏图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，路途在脚下。为了实现伟大三利的百年目标，让我们努力拼搏，奋发图强，满怀豪情去迎接新的挑战！

告别今天，我们站在新的起点；展望未来，我们团结互助，永远向前。我们用有力的臂膀，让ABC区管理开放日活动继续传承；我们用炽热的豪情，让三利制造响彻云霄。跨过时间的门槛，我们即将踏上新的征程；继承传承的精神，我们将用奋斗塑造更加辉煌的明天。让我们紧密团结，听董事长的话，走三利路，做三利人。