2022年4月9日下午，伴着阳光与春风，技术中心全体员工在A区展厅门口集合，开启了第一季度总结会的第一项议程——学习A、B区车间文化及管理。走进车间，脑海里不由得冒出干净、大气、整齐、有序这些字眼，真正展现了“看不见的地方比看得见的地方稍好一些就行”的文化理念。走廊内、墙壁上、工作台、货架等到处可见的文化理念与标识指引，图文并茂地向我们展示着车间的规范化管理以及员工对待工作的认真态度。

参观完车间，会议转入附属楼四楼大会议室，以“季度总结促提升，激情带动共发展，感情责任零距离，誓做标杆榜样人”为主题的技术中心教育及颁奖环节拉开帷幕。随着熟悉的音乐响起，一曲《奔跑》飘荡在会议室上空，之后一季度回顾视频的观看将所有人的情绪带入其中。

之后，大口分管陈总对本次会议引导定位。以本次会议的吉祥物小蜜蜂为话题开展，陈总希望我们技术人学习蜜蜂精神——勤劳、团结、奉献、务实、自律，为公司30周年庆典奉献自己的一份力量。冲刺5.24，做到讲信誉，用业绩证明自己的价值。

接下来重点工作汇报更是将各部门现在所面临的共性问题展现出来。人才的缺失、技能水平的不足成了所有部门的通病，也是目前工作中最为棘手的问题。团建工作、员工技能水平提升已是现阶段的重点工作，趁着疫情期间成立各种技能培训班补充能量，同时加班加点冲刺5.24目标，只有不断学习提高自己的技能水平，才能迎接更大挑战。

随后，大区对兢兢业业努力付出的优秀个人进行表彰，对一季度涌现出来的优秀讲师、学员进行鼓励，对为大区团建作出贡献的优秀个人予以肯定，会议同时为大区的带动者们颁奖，冲刺5.24目标的主要产品负责人上台表态。大会号召大家学习优秀，树立标杆，为个人及大区的荣誉献礼奋进，做到讲信誉。

在教育环节，社会现状视频的观看道出了现在年轻人因疫情原因居家隔离的心声：国家让我在家睡觉，单位让我在家放假，银行催我还房贷、车贷，我该怎么办？还有很多年轻人被天价彩礼逼得声嘶力竭。看看他们再对比自己，我们生活在三利这个大家庭里真是无比幸福，董事长给我们提供公平公正的平台，让我们发展自己的事业，不会因为疫情和外界的动荡不安受一点影响，董事长给我们盖房、买车，为我们提供优美的工作环境，让我们免去房贷、车贷的压力，我们身为三利儿女多么幸运！

会议最后，技术中心全体人员齐聚职工餐二楼共享百人盛宴。大家欢聚一堂，畅所欲言，载歌载舞，举杯共饮，管理者及员工代表畅谈了自己参会的感受，本次会议在大家欢快的歌声中落下帷幕。通过此次总结会的召开，相信技术中心全体员工一定会更加团结一心，发挥自己的价值，干出更骄人的业绩，圆满完成冲刺目标，向集团公司30周年庆典献礼！