随着市场需求的不断扩大，水泵产能不断提高，为了更好地完成水泵生产任务，三利泵业充分利用春节假期找工作的机会，发动全体员工开展团队建设工作。三利泵业生产二部响应号召，组织了开展了“狭路相逢勇者为胜，巅峰对决霸者称雄——团队建设挑战赛”。本次挑战赛由多级泵车间、单级泵车间、钣金车间、冲压车间、生产二部办公室五个单位参加，参加挑战的单位自愿交纳挑战金，若招聘成功挑战金双倍退还。自挑战赛活动开展以来，生产二部全体人员全员全动，激情高涨，积极引荐自己的亲戚朋友来公司参观，并接待社会上来公司应聘人员近百名。一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法，经过为期40余天挑战赛活动的开展，生产二部成功引荐和招聘合同工15名。

2022年3月1日上午，三利泵业生产二部刘经理组织各车间主任、助理、主管等基层管理人员，举行团队建设挑战赛阶段奖励兑现仪式。刘经理首先公布了2022年2月份团队建设挑战赛中各车间的表现及成绩，分析各车间存在的问题。各车间在一个月的时间内充分调动员工激情，全员全动，积极引荐亲戚朋友加入公司。完成招聘任务的车间主任及管理代表上台，刘经理按照各车间指标完成情况兑现现金奖励，并退还部分挑战金。会议最后，刘经理对下一阶段招聘工作进行安排部署，2022年3月份团队建设挑战赛将持续进行，重点对校企合作实习生进行培养，要求各车间指定两年以上的老员工对实习生传帮带，制定明确培养计划，提高车间对人才培养的重视程度，并要求各车间每月必须组织新员工座谈会、技能比武、思想教育等团队活动，丰富员工的工作生活，将感情融入团队，增强团队的凝聚力。

失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人。本次团队建设挑战赛，各参与部门要荣誉、争荣誉，为了完成团队建设目标，管理干部积极带动，全员上下齐心协力，为同一个目标奋斗，向同一个方向努力。星光不问赶路人，时光不负有心人，努力的岁月没有被辜负。生产二部团队建设阶段挑战赛虽已告一段落，但团队建设活动不会落下帷幕。我们将持续开展团队建设，增强员工稳定性，为30年厂庆方队组建奠定基础。

感情融入团队，责任扛在肩上。三利泵业一路走到现在，感谢董事长的不离不弃，为我们搭建公平公正的发展平台，三利泵业生产二部全体人员将心怀感恩，一路向前，继续发挥团队合作精神，创造三利泵业生产二部新的辉煌。