“比思想、赛技能，比风格、赛水平。巧学善思炼精艺，勤学苦练创佳绩”。为调动员工的工作激情，增强员工的质量意识，提升员工的技能水平，使新员工早日独当一面，成为部门技术骨干，让老员工继续巩固自身技能，新老员工同台竞技，共同带动部门发展，三利泵业生产一部组织开展了“匠心传承，精工见真章”2021年第二届技能比武大赛。

比赛开始前，生产一部杨经理对本次技能比武大赛的目的及意义进行引导教育，要求大家勤学苦练，相互学习，练就真本领，奉献大家庭。随后主持人对此次技能比武的具体规则进行宣贯。

本次技能比武分为两部分，采取新老员工分开评比的形式，第一部分为：挖掘亮点，提升自我价值。由同时期加入公司且提升较大的新员工对自己所加工的产品工艺进行讲解。各车间讲解人员对此次会议非常重视，准备工作十分充足，每位参赛者都拿出看家本领，讲解非常到位。经过激烈比拼，最终评选出3名优胜者，杨经理为他们现场颁发奖品进行表彰。

为全面提升员工技能水平，杨经理和各车间主任对第二部分的比武项目非常重视，根据各车间岗位加工工艺将比武项目进行细化，第二部分为：技能比武显身手，竞技竞智争上游。比武项目分别为：UG自动编程加工、加工中心手动编程及加工、套筒加工、产品部件首件加工、数控车工初级编程笔试、数控车工中级产品加工、产品件修磨、底座焊接、物流运输。比武现场各参赛人员紧张有序地进行着，每个人都势在必得，表现出十足的自信，选手们斗志昂扬，你追我赶，各显身手，竞争激烈而有序。

经过激烈的角逐，根据综合成绩评选出17名优秀员工，生产一部杨经理为17名优秀员工颁发荣誉花环和现金奖励，并逐一对获奖人员进行了点评。

颁奖结束后，杨经理结合技能比武的作用及提升技能的重要性进行培训，教育员工要不断提升技能水平，提高自我价值，提高质量意识，将低级质量问题扼杀在萌芽中，在三利公平公正的平台上不断发展自我，荣耀家庭。

本次技能比武形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，车间员工对自己的技能水平有了新的认知，激发起员工努力提升技能的冲劲，通过杠杆撬动员工提升技能的积极性，为生产出高质量的产品打下坚实基础，为营销市场一线保驾护航。