秋之悠，是秋高气爽、落叶飞舞；秋之雅，是清风明月、海阔天空；秋之彩，是层林尽染、遍地金黄；秋之韵，是秋月融融、秋水盈盈。金秋十月，硕果累累，收获满满！

盼望着，盼望着，终于迎来了第三季度总结会，时光飞快，三个月的时间转瞬即逝。会议开始前，还是抱着一种懒散的心态，后来领导讲解三利的百年定位，触动了我的内心，从局外人立刻进入状态。百年树木，年年植树绿化，处处生机盎然；百年基业，厂区建设处处经典；百年定位，C区千亩产业园引领未来；百年产品，新产品新技术提升品质；百年基础，员工人人一套房；百年服务，双百满意，终生服务；立足百年，方方面面细节管理；百年计划，养老院、墓地正在筹划……这些无不体现百年定位。正是因为定位百年，我们才能拥有长久稳定、公平公正、无与伦比的平台；正是因为有了百年，我们才能没有后顾之忧工作生活。董事长已经为我们铺好了路，为我们解决了一切后顾之忧，我们只有干，唯有干，才是对领导、对公司最大的回报。干着干着天就亮了，干着干着路就宽了，干着干着思路越来越清晰了，干就是学习的机会，干就是锻炼的机会，干就是成长的机会，干就是软资本积累的过程。

看到董事长的付出，看到领导们激情带动，顿时明白了自己为什么发展缓慢，就是因为面对工作畏难发愁，不愿意担当，害怕承担责任，但是现在知道了，早干晚干都得干。欣然接受去干工作，干好了得到公司领导的认可，得到了提升，慢慢就发展了，每一天的努力，都会离成功更近一步，担当得越多，成长就会越快，就会形成良性循环；领导安排的工作不愿干，总是抱怨，就会形成恶性循环。领导安排工作，是对你的一片信任，说明领导重视你，如果领导不管你，那你真的就没有价值了，不用等着领导淘汰你，自己就会把自己淘汰了。

监管中心作为一个榜样团队，应该事事做榜样，人人争先进；作为老员工，要以身作则，给新员工树立好的榜样；作为新员工，要热爱学习，积极主动，每个人拿出饱满的激情，迎接每一次挑战。通过本次会议，自己给自己加油充电，继续努力，砥砺前行，不仅要干好自己的本职工作，而且要积极参加各项活动，在部门中做一个正能量的人，不辜负领导对自己的信任。