没有冗长的铺垫，没有战士的勇敢，没有英雄的牺牲，就没有新中国的强大和繁荣，正如没有完美的个人，就没有完美的团队。在团队的发展中，管理者起到至关重要的作用，只有以身作则、率先垂范、勇于担当，才能共同铸就威武钢铁之师。为让管理人员清楚管理的价值，发挥应有的作用，2021年10月5日，A区生产管理人员齐聚生产三楼，组织召开“观血战英雄钢铁之师，思鸿鹄之志A区精神”沟通交流会议。

本次会议共分为四个篇章，第一篇章主题是“了解社会、体恤三利、长久稳定、持续发展”。大家首先观看了社会上知名企业倒闭破产的相关链接，随后电子车间张主管围绕“怎样做到听话，不让领导惦记，让领导省心，不做被动者”的话题组织讨论，各部门管理人员纷纷发言，畅谈自己的感悟。A区生产副总进行总结，他指出：每位管理人员要擦亮眼睛，认清形势，时刻紧跟团队发展步伐，要踏踏实实工作，在三利长久稳定发展，借助公司的大好平台，持续为团队发展付出和奉献力量，为大口各项工作的开展夯实基础，引领公司发展。

第二篇章主题是“努力不被辜负、付出就有回报”。本环节主要是对9月份各管理人员的评比数据进行公布并颁发奖励。激动人心的颁奖环节过后，大口分管副总针对“为什么要评比，大口评比的目的”进行引导教育，张总指出，评比是为了让各管理者找出差距，向优秀的管理人员学习。A区的管理精英要不忘初心，责任担当，通过比付出、比担当、比业绩，比学赶超齐发展，开启A区新篇章。管理者要通过评比发现和解决部门存在的问题，只有这样部门才能稳定成长和发展。

第三篇章是“打得一拳开、免得百拳来、山河已无恙、光影敬英雄”。观看英雄人物励志视频让员工明白了新中国的成立、强大、繁荣昌盛是怎么来的，华为孟晚舟事件及大口领导对“国家有难、匹夫有责”话题的引导教育，让所有人员明白公司的发展、大口的发展与每个人息息相关，所有人要学会担当，承担责任，共同进步和发展。

第四篇章是“聚海纳百川之英杰、麟客多才贤聚相守”。本环节公布了前9个月的团队建设数据，要求每位管理人员加强大口的团队建设。

2021年是公司快速发展的一年，是大干快上的一年，是推陈出新的一年，随着各项新产品的问世和定型，三利的明天定会前途光明，一片美好。作为三利儿女，我们要坚定不移扎根三利，为百年基业奉献力量。相信在董事长的英明领导下，在三利全体员工的共同努力下，三利的宏伟目标一定会实现，三利的未来定会更加辉煌璀璨！