说到军训，大家首先想到的是部队，而三利集团一家民营企业，却把军训这一神圣而又艰苦的训练带到企业中来。正月初六到正月十五，大部分人还沉浸在喜庆的日子里走亲访友，而军训成了三利人雷打不动的独特风景线。董事长通过军训的方式强化员工的组织观念，磨练员工的坚强意志，培养员工的良好作风。三利集团从五亩地小厂发展到现在，绝不是偶然；再好的决策，再好的管理理念，没有执行力永远是空谈。军训能改变人的惰性，培养我们的团队荣誉感，这不但在正规训练方队如此，在后勤方队也体现得淋漓尽致。

作为后勤方队的一员，今年非常有幸分到时代餐厅工作，这里可同时容纳六七百人就餐，即便这么多人，依然忙而不乱，非常有秩序，展现了员工的高素质和公司的军事化管理。付经理，时代餐厅的负责人，四十多岁的年纪，个子不是很高，长得很和蔼，说话慢声细语。身为中层干部仍然奋斗在一线，运菜、炒菜，什么活都积极去干，丝毫没有领导架子。我曾经好奇地问他，他说工作即事业，工作成绩才是检验员工能力的标准，清楚责任，才能更好地承担责任，只有带头多干、干好，对自己的工作负责，让领导放心，这样才是好员工。

洗盘子是我的主要工作，同我一起工作的是两位大姐，都已是50多岁的年纪。我们在时代餐厅每天早晨五点三十分点名，而她俩每天都是五点到餐厅，当我来到洗刷间时，她俩已经把卫生整体清理了一遍，把一些看不见的地方也清理得干干净净，由此可见公司的文化理念深入每一位员工的心里，真正做到“看不见的地方比看得见的地方稍好一些，里面的比外面的稍好一些”。她们每天都是如此，日复一日，让人敬佩。

军训期间，员工的打饭速度特别快，负责盛粥的根本忙不过来，她们就主动到前厅帮忙盛粥，生怕耽误员工的打饭时间。我们洗刷间的工作流程是一刮、二洗、三清、四冲、五消毒，而她俩为了让员工们用上放心的卫生餐具，在消毒前总是把餐具多冲洗两遍，消毒后再把盘子检查一遍，自我增加工作强度。她们为了时代餐厅的荣誉，每天都提前上班，不计个人得失，牺牲自己的休息时间，把工作当成自己的去干，这种精神值得我们去学习。

想想自己平时干工作，认为把工作干好就行了，从来没有像两位大姐这样有责任心，只是把“不管什么原因，不管什么理由，不管什么情况，不管什么条件，以干好工作为准”挂在嘴上。一个人的成长离不开团队，短短的几天军训，时代餐厅员工敬业爱岗的精神和集体荣誉感令我敬佩，也让我学到很多，明白了很多做人的道理。我一定以他们为榜样，踏踏实实工作，做一名有荣誉心的好员工！